Ne glede na to, ali smo doma ali na delovnem mestu ali v prizadevanju za svojo strast, si vsi želimo postati boljši voditelji.

Toda kaj je potrebno, da prideš tja?

Kaj velikim voditeljem omogoča, da premagajo stiske, zgradijo odlične ekipe in uvedejo radikalne rešitve v zahtevnih situacijah?

Pogosto se lahko iz zgodovine naučimo najboljših lekcij. Vsi veliki voditelji skozi zgodovino imajo skupne značilnosti in lastnosti, zaradi katerih so bili ne samo edinstveni, temveč so jim z inovativnimi idejami pomagali voditi velika gibanja. Ti posamezniki niso bili rojeni voditelji; razvili so vodstvene navade in sledili navdihujočemu zgledu tistih, ki so bili pred njimi.

Tudi v svojem življenju lahko razvijamo in negujemo vodstvene navade. Kot ambiciozni voditelji si moramo vzeti čas za razmislek in oceno lastne perspektive, zmožnosti in navad.

Tukaj je pogled na nekatere največje voditelje našega časa in nekatere značilnosti, zaradi katerih so odlični.Oglaševanje

1. Močna vztrajnost - Abraham Lincoln

Vedno imejte v mislih, da je vaša lastna odločitev za uspeh pomembnejša od katere koli druge. ~ Abraham Lincoln

Kot 16^thPredsednik ZDA, Abraham Lincoln, je najbolj znan po svoji vlogi pri ohranjanju nacije med državljansko vojno in podpisu proglasitve o izpustitvi, ki je pripomogla k prenehanju suženjstva v ZDA. Njegovo vodstvo je ponazarjalo odločnost in opozorilo, da morajo veliki voditelji ostati vztrajni, tudi če drugi ne verjamejo v vašo voditeljsko vizijo.

2. Drzna pogum - Sandra Day O’Connor

Da bi gojili vrsto voditeljev z legitimnostjo v očeh državljanov, je treba, da je pot do vodstva vidno odprta za nadarjene in usposobljene posameznike vseh ras in narodnosti. ~ Sandra Day O’Connor

Leta 1981 je predsednik Ronald Reagan za prvo sodnico na vrhovnem sodišču nominiral Sandro Day O’Connor. V svojih 24 letih obtožbe je O’Connor glasovala o številnih pomembnih primerih za sporna vprašanja, kot so splav, pritrdilno ukrepanje, volilni zakon, spolno nadlegovanje in smrtna kazen. Služi kot močan primer za ženske v pravniškem poklicu in je opomnik, da se veliki voditelji ne bojijo zavzeti pravice, tudi če se njihove vrstnice ne strinjajo z njihovimi prepričanji.

3. Skromna žrtev - Nelson Mandela

Naučil sem se, da pogum ni odsotnost strahu, ampak zmaga nad njim. Pogumen človek ni tisti, ki se ne boji, ampak tisti, ki ta strah premaga. ~ Nelson Mandela

Nelson Mandela je bil vizionarski vodja, ki je verjel, da je odpuščanje pomembnejše od maščevanja. Kot prvi južnoafriški predsednik, izvoljen na popolnoma demokratičnih volitvah, se je po skoraj 30 letih zapora preselil v obdobje apartheida. Njegova zavzetost za pravičnost in mir, tudi po toliko letih zapora, je opomnik, da morajo veliki voditelji za dosego svojih ciljev pogosto žrtvovati svoje osebno udobje.Oglaševanje

4. Ustvarjalne inovacije - Eleanor Roosevelt

Prihodnost pripada tistim, ki verjamejo v lepoto svojih sanj. ~ Eleanor Roosevelt

Kot žena Franklina D. Roosevelta, 32. predsednika ZDA, je Eleanor Roosevelt pomagala redefinirati vlogo prve dame. Eleanor ni sodelovala le v radijskih oddajah, ampak je tudi avtorica dnevne sindicirane rubrike, organizirala tiskovne konference, na katerih so razpravljali o ženskih vprašanjih, in je dejavno podpirala politike državljanskih pravic in socialnovarstvene programe New Deal. Po smrti predsednika Roosevelta je Eleanor nadaljevala s humanitarnimi prizadevanji s pomočjo pri razvoju Splošne deklaracije o človekovih pravicah in UNICEF-a. Njena sposobnost redefiniranja pričakovanj je opomnik, da veliki voditelji vedno iščejo priložnosti, da razbijejo kalup.

5. Pogumna odločnost - Rosa Parks

Z leti sem se naučil, da ko se človek odloči, to zmanjša strah; vedenje, kaj je treba storiti, odpravlja strah. ~ Rosa Parks

Rosa Parks, aktivna članica gibanja za državljanske pravice, ki je korakala v imenu fantov Scottsboro in je bila članica NAACP, je najbolj znana po svojem dejanju, ko se ni odrekla svojemu avtobusnemu sedežu in spoštovala politike ločevanja rasistov v Montgomeryju, Alabama. Njeno kljubovanje je spodbudilo bojkot avtobusa v Montgomeryju in spodbudilo gibanje za državljanske pravice. Njena pripravljenost, da se postavi pred nepravične zakone, je opomnik, da veliki voditelji ne dovolijo, da njihov strah premaga svoj namen.

6. Dragocena omrežja - Oprah Winfrey

Obkrožite se samo z ljudmi, ki vas bodo dvignili višje. ~ Oprah Winfrey

V času, ko žensk v zabavni industriji niso zlahka sprejeli, je Oprah Winfrey premagala skromne začetke gradnje imperija. Oprah Winfrey je najbolj znana po oddaji Oprah Winfrey, ki je prejela več nagrad Emmy, predvajajo jo v 145 državah in je bila imenovana za najuspešnejši dnevni televizijski program v zgodovini. Za vlogo Sofije v filmu The Color Purple Stevena Spielberga je prejela tudi nominaciji za zlati globus in oskarja, januarja 2011 pa je ustanovila lastno mrežo - OWN: The Oprah Winfrey Network. Njen vpliv na kulturo s praznovanjem uspeha drugih je opomnik da se veliki voditelji obkrožajo s posamezniki, ki poosebljajo njihove vrednote in si tudi prizadevajo za uspeh.Oglaševanje

7. Premakniti se izven udobja - Geoffrey Canada

V mnogih velikih organizacijah se nagibajo k temu, da bi našli udobno mesto, kjer bi se vam zdelo izmerjene nagrade za izmerjeno delo. ~ Geoffrey Kanada

Geoffrey Canada, ki je vodil družbeno dejavnost v izobraževalnem sektorju, je bil predsednik otroške cone Harlem v Harlemu v New Yorku in predsednik upravnega odbora Otroškega obrambnega sklada. Kanada se že več kot 25 let zavzema za izboljšanje našega izobraževalnega sistema. Njegova sposobnost, da izzove zastareli poslovni model javnega šolstva in ustvari nove sisteme za doseganje urbanih študentov in njihovih družin, je opomnik, da veliki voditelji izzivajo konvencije in premikajo meje udobnega.

8. Vzvodne platforme - Bono

Pravo vodstvo je takrat, ko se vsi drugi počutijo odgovorne. ~ Bono

Kot vodjapevkaskupine U2 je Bono izkoristil svojo platformo kot svetovno znani glasbeni zabavljačdvignitiglobalno zavest o kritičnih vprašanjih, kot sta aids in revščina. Svetovne voditelje je prepričal, naj povečajo podporo najrevnejšim državam sveta, in s svojimi kampanjami ONE in (RED) pridobil podporo večjih korporacij in blagovnih znamk. Njegova sposobnost izzivanja običajnih pričakovanj glasbenih izvajalcev in estradnikov ter uporabe njegove platforme za reševanje kritičnih globalnih vprašanj je opomnik, da veliki voditelji izkoriščajo svojo platformo, da dosežejo posameznike zunaj običajnega kroga in ozaveščajo o pomembnih vprašanjih.

9. Dajati več, jemati manj - Angelina Jolie

Če se delam norca, koga briga? Nikogar me ne prestraši dojemanje mene. ~ Angelina Jolie

Angelina Jolie, znana kot nagrajena igralka v številnih priljubljenih filmih, kot so Tomb Raider in Wanted and Salt, se je odlikovala s tem, da je postala humanitarka in je veliko pozornosti usmerila v to, kako lahko s svojim vplivom daje drugim. Leta 2001 se je agenciji OZN za begunce pridružila kot veleposlanica dobre volje in nato kot posebna odposlanka, ki ji je omogočila 50 terenskih misij v države, kot so Irak, Sirija in Pakistan. Svoj svetovni vpliv je uporabila za opozarjanje na vprašanja pravic žensk v vojno razdejanih državah in druge humanitarne izzive. Njena sposobnost, da se osredotoči na to, kako lahko s svojim vplivnim položajem da več tistim, ki jih potrebujejo, je opomnik, da veliki voditelji dajo veliko več kot prejmejo.Oglaševanje

10. Verjeti v vizijo - Jeff Bezos

Podjetje ne sme biti zasvojeno s tem, da je sijoče, saj sijoče ne traja. ~ Jeff Bezos

Jeff Bezos, predsednik uprave Amazon.com, je znan po svojem vizionarskem vpogledu in idejo o e-poslovanju, ki je pred 20 leti mnogi niso razumeli, spremenil v drugo svetovno najbolj občudovano družbo s tržno vrednostjo okoli 175 milijard dolarjev . Toda njegovo vizijo resnično opredeljujejo njegovi cilji, da spremeni način, kako ljudje kupujejo izdelke, in ne zgolj spletni prodajalec knjig. Jeff Bezos si z inovacijami pri Amazonu, kot sta Amazon Prime in Kindle Unlimited, skupaj z osebnimi projekti, kot sta Blue Origin, podjetje za človeška vesoljska leta, in nakupom The Washington Posta še naprej znova predstavlja, kako bo poslovanje vplivalo na način komunikacije ljudi. . Njegova sposobnost predstavljanja prihodnosti, ki jo še nismo videli, je opomnik, da veliki voditelji verjamejo v drzne vizije njegove prihodnosti.

Ustvarjanje novih navad ni vedno enostavno.

Kljub temu je pomembno, da nenehno iščemo priložnosti za rast in krepitev svojih veščin. Kot voditelji moramo iskati priložnosti za oblikovanje krepitvenih navad, ki nam omogočajo večjo učinkovitost.

Te lekcije iz vodenja so koristni opomniki, ki nam lahko pomagajo razširiti vpliv, okrepiti organizacije in napredovati v karieri.

Katero novo navado lahko začnete graditi danes?

Krediti za predstavljene fotografije: Markus Spiske preko unsplash.com Oglaševanje