20 KRITIČNIH VEŠČIN ZA NADALJEVANJE (ZA VSE VRSTE DELOVNIH MEST)

Življenjepis opisuje vaše kritične spretnosti na način, ki vodjo najema prisili, da vas želi spoznati. To je edini namen življenjepisa.

In da ne bo pomote: pisanje življenjepisa je umetnost.

Danes vsako odpiranje delovnih mest v podjetju v povprečju privabi 250 življenjepisov in nekako se bo vaš moral dvigniti nad konkurenco. Pravzaprav je težje ujeti intervju s spletne objave kot priti na Harvard. A naj vas to ne ustraši. Namesto tega odprite prenosnik, zavihajte pregovorne rokave in se lotimo dela!

Tu je 20 kritičnih veščin, ki jih je treba dodati za nadaljevanje za vse vrste delovnih mest:

Delodajalci imajo navadno raje kandidate s spretnostmi, ki kažejo sposobnost vodenja, sposobnost reševanja problemov in vztrajnost skozi izzive. Torej v nadaljevanju bi morali dokažite, da ste dinamičen kandidat .

Izboljšajte spretnosti v svojem življenjepisu, tako da boste vključili te podatke o nadaljevanju:

1. Sposobnost vodenja

Celo zaposleni na začetni ravni lahko pokaže vodstvo. Izpostavite, kako so vaše veščine pomagale, da se vaš oddelek dvigne na novo raven. Atribute vodenja zajemite z prepričljivimi izjavami.

Primer:

Led sprememba, ki je spodbudila učinkovitost in zmožnost zmanjšanja 800 napak brez preverjanja plač.

2. Sposobnost reševanja problemov

Za reševanje problemov je najetih večina zaposlenih. Predstavite to sposobnost v svojem življenjepisu.

Primer:

Vodilno osebje v kampanji za premagovanje tržnega deleža najvišjega konkurenta med ciklom navzdol.

3. Vztrajnost

Ste že večkrat napredovali? Ali ste ohranili marže v nižjem ciklu? Oba dosežka dokazujeta vztrajnost. Izgledate kot nekdo, ki zna krmariti po zaporah.

4. Tehnične spretnosti

Razmislite o vključitvi razdelka o ključnih spretnostih ali tehnoloških spretnostih, v katerem boste navedli znanje računalništva in programske opreme.

Primer:

Strokovno znanje o Javi.Oglaševanje

5. Kvantificirani rezultati

Nič ni tako privlačno kot objektivni rezultati. Ste prodajo povečali za 25 odstotkov? Osvojite tri nove stranke? Notranji cilj preseči za 15 odstotkov?

Za izražanje svoje točke uporabite hitre številke. Najprej navedite rezultat in nato navedite stavek ali besedno zvezo, ki opisuje kritične spretnosti, ki ste jih uporabili za doseganje mejnika.

Primer:

Prodaja se je povečala za 200 odstotkov z razvojem nove spletne platforme, ki je kupcem olajšala primerjavo in kontrast velikosti, teksture in prileganja.

6. Spretnosti ljudi

Delodajalci imajo raje ustrezne uslužbence kot primadone ali mavericke. Povežite svoje najmočnejše mehke veščine.

Primer:

Organizirano, marljivo osebje, ki dobro posluša in učinkovito komunicira.

7. Strast na terenu

Novinarji in najemi vodje lahko po zaslugi dinamičnosti opisov svojih spretnosti v svojih življenjepisih ugotovijo, ali kandidati skrbijo za svojo poklicno uspešnost. Ali so vaša prizadevanja preobrazbena ali zgolj koristna? So se vaši rezultati spreminjali v igrah ali dolgočasno primerni?

Smisel vaših besed razkriva, ali ste strastni ali pasivni. (Vendar ne pretiravajte. Glejte spodnji razdelek o hiperboli.)

8. Biti podjetnik v korporaciji

Ne glede na to, ali ste dali pobudo za ustvarjanje nove sinergije ali ste samostojno izkoristili priložnost, povejte, kako ste s svojimi usmerjenimi prizadevanji dosegli organizacijske cilje.

9. Vaša prilagodljivost

Ste zamenjali poklicno pot? Preživeli korporativni prevzem?

Jasno povejte, da je vaša odpornost pomagala, da ste vi in vaša organizacija prešli skozi turbulenco.

10. Potrditev vašega strokovnega znanja

Vsako delovno mesto navaja zahteve glede izkušenj. Idealno bi bilo, če bi radi izpolnili te zahteve ali jih najbolj izkoristili. Ampak ne pretiravajte.

Medtem ko dokazujete, da imate poverilnice, opisane v razpisu za delo, lahko še vedno izstopate, če lahko ponudite dodatne posebne veščine predstavite svojo osebnost .

Razmislite o dodajanju katerega koli od teh posebnih dosežkov, če je res:Oglaševanje

11. Sklicevanje na nagrajene talente

Če ste igrali glavno mesto v svoji košarkarski ekipi, ki se je uvrstila med 10 najboljših finalov, potem je sodelovanje med vami in vaše sodelovanje med vašimi naravnimi klici. Vsekakor povejte.

12. Razkritje vaše službene osebnosti

Če ste bili večkrat izbrani za svojo zvezdniško uspešnost v delovnih nastavitvah, postali zaposleni v mesecu, najboljši ustvarjalec prihodkov itd. - vredno je omeniti.

13. Izkoriščanje skupnih značilnosti

Iz Googlanja vodje zaposlitve ugotovite, da je bila prej prostovoljka Mirovnega korpusa v Belizeju. Naštevanje tečaja španskega potapljanja v Srednji Ameriki jo bo morda opozorilo na druge izjemne spretnosti v vašem življenjepisu.

14. Poudarjanje kreativne taktike

Če ste na primer v svoji kadrovski vlogi pilotirali program spodbud za zaposlene, ki je postal industrijski model, ga vključite. Tako inovativno razmišljanje bo pritegnilo pozornost delodajalca.

15. Določitev vseh priznanj

Naštevanje vseh prejetih odlikovanj vliva zaupanje, da boste v podjetniškem okolju dosegli to stopnjo perfekcionizma.

16. Prenesljive spretnosti

Prosti čas porabite za vodenje skupnostnega orkestra. Poudarite to zasledovanje po urah, da pokažete, da imate ključne sposobnosti, potrebne za ohranjanje ekipe na nalogi.

Upoštevajte: hiperbola vam lahko škoduje. Torej, pokažite svojo verodostojnost.

Čeprav je morda skušnjava uporabiti okraske za povečanje izkušenj, izboljšanje naziva ali izboljšanje izobrazbe, se upirajte. Te dni bo petminutno iskanje razkrilo resnico. Če predaleč samonapihnete, bi se lahko zlahka vrnili nazaj v vašo kariero.

Vodje zaposlovanja imajo anteno za nadaljevanje hiperbole. Raziskava kaže, da je 53 odstotkov sumljivih, da so kandidati pogosto nepošteni.

Pri pisanju lastnega življenjepisa upoštevajte ta vodilna načela:

17. Natančen opis vaše stopnje

Prepričajte se, da razlikujete med pridobljenimi spričevali in pridobljenimi stopnjami ter imenom institucije, ki jih podeljuje.

18. Navedba trajanja zaposlitve s poštenimi datumi

Iskrenost je edina politika poročanja o dolžini določenega dela. Če ste dalj časa brez dela, navedite razlog, zakaj imate vrzeli.

Ne glede na to, ali ste potovali, se morali spoprijeti z nujnimi težavami v družini ali se vrnili v šolo, da bi spremenili svojo poklicno pot, sporočili pozitiven rezultat, ki je prišel iz premora.Oglaševanje

19. Zatrjevanje le tistih veščin, ki jih resnično imate

Če ne obvladate programske opreme ali ne obvladate drugega jezika, jih ne omenjajte.

Če pa se vam zdi, da jih morate vključiti, natančno določite svojo raven usposobljenosti.

20. Biti iskren glede svoje vloge v projektu

Morda mislite, da ste bili glavna oseba, ker ste večino dela opravili, vendar verjetno vaš nadzornik misli drugače.

Poleg 20 kritičnih veščin, ki jih morate vključiti v življenjepis, je za vas nekaj pomembnih opomb.

Bonus nasveti za pisanje življenjepisa

Za impresioniranje delodajalca imate na voljo le 6 do 7 sekund

Najem menedžerjev in robotov za umetno inteligenco lahko za pregledovanje vašega življenjepisa porabijo le 6 do 7 sekund, kar pomeni, da ga potrebujete, da bo napolnjen z bistvenimi veščinami, merljivimi dosežki in besedami za ukrepanje.

Če dejansko verjamete, da bo bot analiziral vaš življenjepis, še preden bo sploh pristal na mizi vodstvenega kadra, v dokument vključite nekaj dejanskih ključnih besed iz objave. Ni razloga, da življenjepisa ne morete prilagoditi vsakemu objavljanju delovnih mest.

Še nasvet: svoj življenjepis pokažite nekaj posameznikom, ki delajo na vašem področju, da boste lahko po potrebi natančno prilagodili informacije.

Začenši na vrhu

Cilj na vrhu življenjepisa ni obvezen, če iščete isto službo, ki jo že imate, le v drugem podjetju. Če pa preklapljate med polji, je nujno, da vključite Cilj, ki je enodelni povzetek želenega opravila.

Na primer:

Cilj: Postati spletni urednik na cvetočem spletnem mestu z novicami.

Če ste na svojem področju že deset let ali več, boste verjetno želeli vključiti povzetek. To je enodelni odnesek o tem, kdo si, vključno s kritičnimi veščinami, ki si jih nabral v svoji karieri.

Na primer:

Povzetek: Nagrajeni kreativni direktor z več kot deset let izkušenj pri vodenju ekip na treh celinah.Oglaševanje

Glede na vaše področje boste morda želeli dodati nekaj veščin kot točke v razdelku Povzetek.

Kaj pa vaša izobrazba? Če ste v zadnjih desetih letih diplomirali na fakulteti, vključite svojo izobrazbo tik pod razdelek Cilj (in se odpovejte povzetku). Če je od diplome minilo več kot deset let, vključite svoje izobraževanje na samem koncu življenjepisa. Navedite svojo povprečno oceno (G.P.A.) le, če je bila izjemna - 3,7 G.P.A. ali višje ali če ste osvojili šolske nagrade.

V idealnem primeru bodo kritične veščine, ki ste jih nabrali med študijem, na prejšnjem delovnem mestu in v celotni karieri, prispevale k kovinskemu portretu strokovnjaka, ki je idealno primeren za vaš sanjski položaj: vi.

Prilagodite, prilagodite in natančno nastavite

Če ciljate na različne vrste organizacij, boste potrebovali prilagojene življenjepise za vsak doseg.

Ne bojte se, da boste nekatere besede s seznama zahtev papagaji vrnili v podjetje. Velikokrat bodo organizacije dejansko uporabile ključne besede, ki so omenjene v razpisu za zaposlitev, ko se nadaljujejo s pregledom.

Pristopite k svojemu življenjepisu kot zgodbi, ki temelji na veščinah

Kot vsak dober pripovedovalec zgodb postavite okvir na začetku. Vključite spretnosti, ki ste jih osvojili, in navedite, kako lahko dodate vrednost - svoje stavke ubesedite tako, da odražajo določeno službo, ki jo iščete.

Se potegujete za prodajni položaj? Kvantificirajte svoje rezultate: odgovoren za 50 odstotkov celotne prodaje, ki je ustvarila 750.000 USD letnega prihodka. Uporabite svoje kritične spretnosti, ki so zajete v vašem življenjepisu, in povejte razburljivo zgodbo o svoji ugledni poklicni karieri!

Raziskovanje organizacije, na katero ciljate, vam bo pomagalo določiti primere. Ali podjetje skrbi za določeno občinstvo ali stranko? Upoštevajte kakršne koli izkušnje s podobno publiko.

Vse skupaj

Življenjepis ni seznam pralnic. Pove povezljivo zgodbo. Vaša zgodba bi morala poudarjati vaše kvalifikacije in kritične veščine na način, ki omogoča logičen, dobro izdelan primer vaše združljivosti z organizacijo in njenim oglaševanim položajem.

Če svojo zgodbo zapakirate v jedrnato predpisano obliko življenjepisa, pomeni, da se bo brala kot povzetek, ki vam bo, upajmo, prinesel službo.