Če je kaj bolj motečega od iskanja prave službe, čaka na telefon to ponudbo dela.

Po navedbah a 2014 študija iskalca zaposlitve , iskanje zaposlitve zdaj velja za nastop 24 ur na dan, 7 dni v tednu. 45 odstotkov ljudi še vedno lovi sanjska delovna mesta - čeprav so že zaposleni . Medtem jih 38 odstotkov med potjo na delo išče odprte položaje, 18 odstotkov pa jih lovi delo v kopalnici.

Glede na to, da že imate veliko konkurence, PREDEN bi lahko pripravili razgovor, je zaradi tega prijava za zaposlitev očitno neusposobljena za izziv. Podjetja bi se odločila za kvalificirane kandidate. Videli bi vaše pomanjkanje izkušenj in vam zavrnili razgovor.

Ali pa bi?

Toda kako lahko to predstavite, ko ste bili zavrnjeni, še preden so vas sploh lahko intervjuvali? Kako zapolnite to vrzel v svoji zaposlitveni zgodovini? Kaj pa, če ste nov diplomant brez izkušenj?

Če obstaja volja, obstaja pot. Tu so štirje praktični nasveti, kako ujeti sanjsko službo - tudi če ste nekoliko nekvalificirani.

1. Naštejte ustrezne spretnosti / strasti

Da bi se izognili pogostim frustracijam zaradi zavrnitve, ne da bi se še srečali z vodjo najema, se osredotočite na sestavo življenjepisa in spremnega pisma. Ne glede na to, ali ste nov diplomant ali poklicni premik, boste že v življenju pridobili nekaj izkušenj, ki bi jih lahko nekako povezali s službo, ki si jo želite .Oglaševanje

Na primer: računovodja ste, vendar želite preusmeritev v socialno delo . Vaša ciljna organizacija ima raje nekoga z vsaj enoletnimi izkušnjami na tem področju. Izpostavite ustrezne veščine, ki ste jih pridobili s trenutnega položaja in bi vam prišle prav za prihodnjo službo, na primer:

• organizacija (glejte, kako ste ravnali z računi strank in čas, ko ste načrtovali seminar podjetja)
• komunikacija (telefonirali ste, ustvarjali poročila in se s strankami pogovarjali o njihovih financah)
• kritično razmišljanje (ne pozabite na odločitve, ki ste jih morali sprejeti, da boste lahko rešili račune svojih strank)

Ko pišete povzetek, bodite jedrnati, vendar vseeno najprej izpostavite te vidike.

Trenutni računovodja podjetja X, ki želi zapolniti delovno mesto za socialno delo. Odličen v organizaciji, komunikaciji in kritičnem razmišljanju. Odlična sposobnost delati pod pritiskom in z zelo težkimi strankami, ne da bi pri tem žrtvovali kakovosti odnosov.

To bi moralo predstavljati dovolj razumen argument, zakaj bi vas morali upoštevati za otvoritev.

2. Razmislite o sorodnih stranskih opravilih / projektih

Izkušnje ne pomenijo nujno plačanega dela. Dejansko bi lahko najemanje menedžerjev pomenilo različne stvari. Prostovoljno delo, stranski vrvež, projekti za prijatelje ali družino, zunajšolske dejavnosti itd. Bi lahko šteli za dragocene izkušnje .

Na primer: po diplomi ste nekaj let delali kot vodja restavracije. Toda tisto, kar v resnici želite postati, je finančni svetovalec. Ne zadržujte se na tem, da ste brez izkušenj s sorodnega področja. Osredotočite se na druge vidike, kot so:Oglaševanje

• Ste diplomirali iz financ?
• Ali imate ob strani projekte, povezane z denarjem (tj. Pomagajte prijateljem pri njihovem proračunu)?
• Katere druge dejavnosti, za katere menite, da bi bile primerne za službo, za katero se ukvarjate (npr. Blogiranje o nasvetih za varčevanje z denarjem, računovodstvo restavracije, upravljanje plačilnih listov itd.)?

Navedite jih v svojem življenjepisu v razdelku o izkušnjah.

Proračun. Mesečno pomagal prijateljem in družinskim članom pri vprašanjih glede sredstev, prihrankov in naložb.

Bodite zelo natančni, ko navajate, kaj ste storili. Če ste nejasni, bo vodja najema resnično dvakrat premislil, ali bi vas prosil za razgovor.

3. Ne pozabite na mehke spretnosti

Čeprav strokovnjaki iskalcem zaposlitve svetujejo, naj se odpravijo na delo, v katerega se najbolj ujemajo, prosilcev vsekakor ne odvrnejo od kandidature za položaj, na katerem nimajo izkušenj. Strokovnjak za iskanje zaposlitve Jessica Simko pojasnjuje v objavi v blogu da je to zato najem menedžerji običajno najemajo za odnos - NE spretnosti .

Ste kreativni? Vas ljudje vedno opisujejo kot optimistično osebo? Se vam zdi prijazen, učljiv in z velikim občutkom časti? Potem boste morda imeli prednost pred tistimi, ki so glede usposobljenosti bolj usposobljeni od vas. Po Simkovih besedah ​​naborniki iščejo predvsem tri stvari: strast, navdušenje in prisotnost.

• Strast . Pokažite, da si želite to službo bolj kot druge. Da imate kljub očitnemu pomanjkanju spretnosti nekaj, česar drugim prosilcem primanjkuje: vaše navdušenje nad vsakodnevnim prihodom v službo.

• Navdušenje . Kako vas zanima služba? Ali se boste držali, čeprav bo potegovanje težko? Ali pa boste plačali kavcijo, ko bo ponujena boljša priložnost? Vaše zanimanje za to delovno mesto je treba pokazati v celotnem postopku prijave - od spremnega pisma, življenjepisa do razgovorov.

• Prisotnost . Nasmehnite se. Pokažite samozavest. Dajte si trden stisk. Prvi vtisi so pomembni. Torej naredite dobro, takoj ko vstopite v sobo. S svojo držo jim zagotovite, da boste to tudi brez izkušenj nadoknadili v odnosu.

Podjetja in menedžerji vsak dan izgubijo denar od zaposlenih, ki so izključeni in se nočejo naučiti ničesar novega. Torej, če se sprašujete zakaj je včasih izbran premalo kvalificiran kandidat , verjetno je, ker je oseba bolj prijateljska in učna kot drugi.

Oglaševanje

4. Povežite pike

Spremno pismo vam poleg intervjuja daje priložnost, da resnično prodate sebe in svoje ustrezne veščine. Ne glede na to, ali imate v svoji zaposlitvi praznino ali nameravate preusmeriti svojo kariero, vam spremno pismo omogoča, da povežete pike in počistite argument za vodjo najema.

Pretvorite v zgodbo. Začnite s svojimi ustreznimi znanji, jih prilagodite zahtevam dela in končajte z ZAKAJ ste najboljša oseba za to službo .

Ko sem videl odprtje za položaj X, je bilo omenjeno, da iščete nekoga z izkušnjami v zvezi s storitvami za stranke. Moja leta, ki sem jih preživela v lokalni kavarni, so mi pomagala, da sem si pridobila veščine, potrebne za srečanje in ravnanje z različnimi posamezniki. Ker je kavarna v naši lasti precej majhna, sem se imel čast seznaniti z večino naših strank: poklical sem jih po imenu, poznal njihovo najljubšo pijačo in se jim občasno pridružil na kratkem klepetu. Povezovanje z ljudmi mi resnično daje visoko. Veselim se dela v podobnem okolju, ki mi bo dalo priložnost vsak dan delati z ljudmi.

TO Spremno pismo T-formacije vam bo omogočil, da poudarite svoje strasti, medtem ko skrivate pomanjkanje izkušenj. Na splošno bi bile zahteve delodajalca navedene na levi strani, medtem ko bi bile vaše sposobnosti objavljene na desni strani. To bi moralo voditelju zaposlovanja pomagati, da spregleda vaše slabosti, hkrati pa vam da prednost.

BONUS: Pripravite načrt B

Bodimo realni: tudi če ste za to delovno mesto usposobljeni, obstajajo še drugi razlogi, da vas morda ne bodo zaposlili. Zato vsak iskalec zaposlitve potrebuje rezervni načrt.

Kreativni direktor in avtor Katharine Hansen dr . predlaga uporabo tehnika vabe in preklopa . Ta trik, ki se običajno uporablja v oglaševalski industriji, vključuje privabljanje zaposlovalca, tako da lahko dobite intervju (kar je super za predstavitev vaših spretnosti in šarma), tudi če vam očitno manjkajo pooblastila.Oglaševanje

Na primer: recimo, da ste leta delali kot negovalci, vendar želite v zdravstveni sektor vstopiti kot medicinska tajnica. Kako lahko brez denarja in brez izkušenj prodrete v zdravstveno industrijo? Privabite zaposlovalca tako, da poudarite sorodne spretnosti (toplo, prijazno obnašanje, sposobnost ravnanja z različnimi posamezniki, usposobljeni v osnovnih računalniških znanjih itd.), Vendar nakazujete pripravljenost za delo na nižjem položaju, ki bi na koncu pripeljal do vaše idealne službe. V tem primeru si lahko omislite službo medicinskega receptorja, medtem ko izpopolnjujete svoje talente in prihranite denar.

To NE bo enostavno, vendar bi vam moralo pomagati, da vas povabite na razgovor. Ko si to zagotovite, je čas, da jih očarate s svojim odnosom (glejte nasvet št. 4).

Ne pozabite izogibajte se uporabi splošnih modnih besed . Bodite pristni: izberite besede, ki bi jih uporabljali pri vsakodnevnem pogovoru. Vodje zaposlovanja lahko berejo med vrsticami in dobijo občutek za besede. Če ste prepričani v svoje spretnosti, ki ste jih predstavili, je verjetnost, da bodo to začutili tudi naborniki.

Z malo iznajdljivosti, škropljenjem duhovitosti in kančkom strasti je mogoče dobiti službo, ki si jo resnično želite.

Krediti za predstavljene fotografije: Alex Jones prek stocksnap.io