Skozi življenje sem iskal toliko velikih voditeljev v svojem neposrednem krogu stikov s spoštovanimi moškimi in ženskami na svetu. Delam z energijo in vrednotami, in ker se zavedam, kaj cenim, jih lahko izberem, kot želim. Ob občudovanju in spoštovanju teh voditeljev sem se začel zavedati, da ima večina izmed njih vrsto precej podobnih vrednot, kar vse skupaj pove, kakšen bi moral biti velik in učinkovit vodja.

Pa ne samo vodja v pisarni, ampak vodja z zgledom v življenju. Nekdo išče upanje in podporo. Navdih ljudi, ki sem jih spoznal, sem želel z vami deliti 5 vrednot, ki sem jih našel pri vodji, in zakaj bi jih morali tudi mi ceniti.Oglaševanje

Skupaj z odločanjem in vizijo so voditelji tisti, ki so smer in zgled, ki mu bodo ljudje sledili. Voditelji vodijo, podpirajo in navdihujejo druge, da si prizadevajo za neverjetne stvari. Vodja bi moral biti tam za naloge in delo. V prisotnosti voditeljev bi se morali potruditi in zaupati v vaš trud.

Vrednote velikega vodje:

1. Preglednost

Vodja mora biti transparenten, da ustvari zaupanje v svojem neposrednem krogu ljudi. Popolna preglednost s svojimi dejanji in nameni kaže na vašo pobudo in usmeritev pri izbiri. Nikomur ne skrivate več ničesar, popolnoma odprti! Nihče ni ničesar, kar bi lahko kdaj uporabil proti vam ali vas obsojal, ker ste lastnik vsega, saj ste transparentni.Oglaševanje

2. Pristnost

Tako kot preglednost se želite predstaviti kot samo vi. 100-odstotna pristnost je odstranjevanje nalepk, ki vam jih ljudje želijo podeliti, in življenje po tem, kdo ste v sebi, in tega se držite. Pristnost je tako pomembna, kajti ko enkrat pokažete, da ste zvesti sebi, bodo ljudje to videli in spoštovali. Ker kdo je boljši od vas?

3. Spoštovanje

Pa naj bo to zaradi občudovanja / spoštovanja trdega dela in truda drugega. Težke situacije bi morali obravnavati premišljeno in spoštljivo. Vodja s spoštovanjem si bo pridobil spoštovanje od drugih okoli sebe. Vodja ne stoji na piedestalju in ne daje ukazov, vodja spoštuje svoje zaposlene in vodi zgled v njihovi viziji.Oglaševanje

4. Integriteta

Izpolnite obljube in izpolnite pričakovanja ljudi okoli sebe. Če boste imeli moč, da uresničite tisto, kar želite, da drugi počnejo z vami, boste spodbudili kulturo zaupanja in zavezanosti do vas in vaše ekipe.

5. Strast

Obožujem strast. Pri vodji je tako pomembno, ker ko lahko vidiš in izkusiš skrb in zavzetost za neko stvar ali vizijo, takrat si navdihnjen in motiviran. Strast skupaj z navdušenjem prinaša veselje in užitek pri trdem delu in potiskanju naprej. Strast je gonilna sila k dejanju.Oglaševanje

To je 5 vrednot, ki jih najbolj občudujem v voditelji v mojem življenju. Te vrednote so me navdihnile, da sem bil izvršni direktor lastnega podjetja in zvest in predan tim. To me je spodbudilo, da sem lahko ustvaril kulturo zaupanja v svojem poslovnem in osebnem življenju. Verjamem, da te vrednote ne delujejo samo v pisarni, ampak tudi doma z družino in prijatelji.

Konec koncev, vizija, ki navdihuje vsakogar, da je sam najboljši vodja. Te vrednote niso namenjene samo opolnomočenju okolice, ampak tudi opolnomočenju samega sebe. Prizadevajte si za največje.Oglaševanje

Življenje po vrednotah je neverjeten način, da vodite sebe, svojo družino in prijatelje, zaposlene in ekipo in nato končno družbo. Oglejte si, kako vam te vrednote pomagajo, da postanete najboljša različica sebe in vplivate na vaše osebno življenje, poklicno življenje in v veliki shemi stvari, ki vodijo svet k spremembam v skupno dobro planeta Zemlja.