Naše družabno življenje brez dvoma najde drugo dimenzijo v spletnem svetu, zaradi česar naše virtualne osebe počasi postajajo enako pomembne za tiste v resničnem življenju. V spletnem družabnem omrežju za strokovnjake s skoraj 280 milijoni uporabnikov (kar lahko v kariernih interakcijah pomeni nič manj kot prihodnost) je izgradnja dobre osebnosti več kot potrebna. Ključnega pomena je. Ne samo, da bi bil LinkedIn odličen kraj, kamor bi se obrnili, če bi se lovili dela, ampak je pravzaprav kraj za povratne informacije, navdih, ideje, konstruktivno kritiko in priporočila. Pravzaprav, karkoli bi običajno pridobili s svojo profesionalno - in razširjeno - mrežo, ampak iz samega udobja lastnega stola, kavča, postelje, kot bi rekli. Ko končate prvi korak, ustvarite svoj profil, čim bolj izpolirajte življenjepis in objavite svojo odlično fotografijo, je čas za akcijo. Čas je, da začnemo graditi to virtualno profesionalno mrežo. To so vrste ljudi, ki jih potrebujete za ustvarjanje svojega zatočišča LinkedIn:

1. Strokovnjaki, ki jih že poznate.

Sodelujete ali ste že sodelovali. Srečate se z njimi na konferencah in skupaj klepetate, medtem ko uživate v sendvičih iz samopostrežnega kosila. Razumeš bistvo. Ti ljudje so zdaj vaša poklicna resničnost in tudi vi jih morate vključiti v svoje virtualno poklicno življenje. Poznajo vaše delo, nanje se lahko obrnejo, ko potrebujete nekaj specializiranega, ali pa bodo ljudje, ki jih boste podprli vi, in oni vas. Oglaševanje

2. Strokovnjaki, ki jih ne poznate, bi pa jih radi spoznali.

Morda vas niso nikoli seznanili, vendar ste slučajno videli njihov profil in nenadoma se vam je pred očmi razkril 10-letni karierni načrt. Morda ste že slišali njihov govor na konferenci, za katero ste upali, da je z vsakim centimetrom vaše duše vaša. Njihov očarljiv življenjepis je vse, kar bi kdaj radi dosegli. Ne samo, da bi se ti ljudje lahko izkazali za vaše bodoče kolege, delodajalce ali mentorje, ampak vas vsake toliko časa vrnejo k svojemu profilu, da boste imeli dovolj motivacije, da greste več mesecev. Dodajte jih!

3. Ljudje iz vašega razširjenega ozadja, vključno s prijatelji in družino.

Na prvi pomislek tisti sošolec, ki ga niste videli že 10 let in zdaj vodi podjetje povsem drugačne panoge, kot je vaše področje, nima kaj dosti ponuditi, vendar bi morali še enkrat razmisliti. Poleg tega, da ljudje iz različnih panog ponujajo širšo perspektivo, ki se lahko vedno izkaže za koristno, ljudje poznajo ljudi. Nikoli ne veste, kdo vam lahko na koncu pomaga ali pa boste morda pomagali. Poleg tega nihče ne želi več pomagati kot vaši prijatelji in družina, kajne? Oglaševanje

4. Ljudje z veliko povezavami.

Morda je to njihova naloga ali pa samo njihova pot, nekateri ljudje imajo nepredstavljivo veliko stikov. Tisti, ki pridobijo veliko stikov, lahko dejansko delujejo kot koristne povezave med vami in drugimi ljudmi ali službami. Poleg tega jih bo zelo enostavno doseči in dodati, saj verjetno skoraj dodajo vse!

5. Ljudje s potencialom.

Morda že ustanavljajo majhno podjetje, toda celo Google je začel kot tak. Nekateri ljudje morda trenutno niso koristni, vendar nikoli ne veš, kam jih lahko pelje sreča. Ker ste se vseeno poglobili v to družabno omrežje - zakaj ne bi tvegali? Dodajte in spremljajte njihovo delo, nikoli ne veste. Oglaševanje

6. Rešitelji dneva.

Ali poznate prijatelja, ki je računalniški pihalec? Ne glede na to, kako dobro obvladate LinkedIn ali računalnike, poznate tisto osebo, ki ima neverjetno spretnost na določeni temi. Pomagal vam bo iz težkih situacij brez znoja. Rešil vam bo dan! Dodajte ga in se mu že v naprej zahvalite, ker ste dolžni večkrat priteči k njemu.

7. Vaš najslabši kritik.

Ne, ne govorim o sebi. Govorim o tistem profesorju, ki je, čeprav vas je sčasoma obnašal z dobro oceno, dal hoditi skozi ogenj, da bi ga dosegli in ki vas nikoli ne bi pohvalil za nekaj, česar si res niste zaslužili. Potrebujete takšne vrste ljudi v svojem omrežju. Njegove pripombe morda ne bodo lahke za ušesa, toda na vrh vas nič ne popelje hitreje kot nekaj konstruktivnih kritik. Sprejmi ga. Oglaševanje

Prispevek za fotografijo: Nan Palmero preko flickr.com