KAJ SO KREATIVNE VEŠČINE ZA REŠEVANJE PROBLEMOV (IN KAKO IZBOLJŠATI VAŠE)

Mislim, da nam je vsem znan ta občutek, da je treba rešiti težavo, se preveč potruditi, razočarati in nato poraženo dvigniti roke. Na primer, ko mi je urednik dodelil to temo, mi struktura in koncept dela nista bila takoj jasna. Moral sem rešiti težave, da sem ugotovil, kako sploh začeti. Toda reševanje problemov ni ravno tako linearno. Ne gre samo za surovo silo. Ne morete se kar tako napredovati. Tu nastopi kreativno reševanje problemov.

Ustvarjalno reševanje problemov pomeni, da uporabimo tisto, kar vemo o delovanju možganov, da bi našli kreativne rešitve za ustvarjalne težave. Seveda lahko stvari počnemo enako, kot smo jih vedno. Lahko pa poskusimo z ustvarjalnim reševanjem problemov, kar pomeni, da porabimo čas za razmišljanje (sicer možgansko nevihto), sodelovanje, prežvekovanje in izboljšanje, da bi pristali na boljše in novejše rešitve, kot bi jih lahko, če bi poskušali prisiliti ali pohiteti z rešitvijo.

Faze kreativnega reševanja problemov

Ni pravega ali napačnega načina za poskus ustvarjalnega reševanja problemov, vendar je nekaj stopenj, ki vam lahko pomagajo, da ga vključite v svoj ustvarjalni proces. Tu so 4 faze kreativnega reševanja problemov

1. Ideja / Brainstorming

Če uporabljamo kreativno reševanje problemov, ne gremo samo s prvo idejo, ki se nam poraja v glavi. Možganska nevihta je ključnega pomena za iskanje novih rešitev.

Med najpomembnejšimi stvarmi, ki jih je treba upoštevati med nevihto možganov, je, da zdaj ni čas za ocenjevanje ali presojo idej. Cilj razmišljanja je najti čim več idej.

Obstaja pravilo improvizacije, imenovano Da, in ali pravilo dogovora, ki vam lahko pomaga, da kar najbolje izkoristite seje možganske nevihte.^[1]Ideja je preprosta. Če pametujete v skupini in vam nekdo pove idejo, morate tej ideji slediti. To je del Da, Da. Nato lahko naredite še korak naprej, tako da poskusite dodati idejo te osebe.Oglaševanje

Recimo, da poskušate vi in vaša ekipa ugotoviti, kako spremeniti blagovno znamko svoje čevljarske družbe. Vaš kolega pravi, da bi lahko uporabili maskoto. Če uporabljate improvizacijo Da in pravilo, se lahko strinjate in rečete, da je maskota lahko čevelj ali nogavica ali samotna nogavica, ki išče čevelj.

V fazi razmišljanja nikogar ne bi smelo skrbeti, katere ideje so dobre in katere slabe. Vsi poskušajo najti čim več idej, vsi pa bi morali skušati čim bolje izkoristiti ideje vseh drugih.

Da, in lahko deluje tudi, če ste kreativni pri reševanju problemov sami. Namesto da bi zavrgli ideje, bi morali svojim idejam reči pritrdilno, jih vse zapisati in poskušati narediti čim bolj uporabne. Toda preden pridete predaleč v ustvarjalnem procesu, je pomembno, da svoje ideje vodi nekdo drug.

2. Sodelovanje

Vem, da včasih svojih idej ne želite deliti z drugimi. Morda ste samozavestni ali pa preprosto ne mislite, da je vaša ideja pripravljena za prime time. Vendar je pomembno, da stopite iz cone udobja in pustite drugim, da se pridružijo vašemu ustvarjalnemu procesu, če želite doseči najboljšo možno kreativno rešitev.

Ko delamo v skupini, je pomembno, da ne obsojamo idej drug drugega, dokler nismo varno v zadnji fazi kreativnega postopka reševanja problemov. To pomeni brez kritik, brez ocen in brez hudih komentarjev. Vsaj še ne.

Razlog, da se na tej stopnji zadržujemo pri ocenjevanju idej, je, da se nekateri ljudje običajno zaprejo, če so njihove ideje prezgodaj ocenjene. Obstaja koncept, imenovan kreativno zatiranje, ki se zgodi, ko ljudje začasno ustavijo ustvarjalno udejstvovanje zaradi občutka obsojanja, sramu ali zadrege.^[dva]Še huje pa je, da ustvarjalno ponižanje pomeni, da vas zaradi presoje, sramu ali zadrege povsem zapusti ustvarjalno prizadevanje.Oglaševanje

Ko med kreativnim reševanjem problemov sodelujete z drugimi, ne želite nikogar zapreti. Več ljudi, ki se aktivno vključujejo v ustvarjalni proces, bolje.

V improvizaciji obstaja nekaj, kar se imenuje skupinski um. Osnovna ideja je, da lahko skupina najde boljšo rešitev kot kateri koli posameznik. Smiselno je, ker vsaka oseba v skupini v kreativni proces vstopi s svojimi močmi, znanjem, ozadjem, izkušnjami in idejami. To pomeni, da se bodo, ko skupina deluje skladno, najboljši prispevki vsakega posameznika odražali v rešitvi ekipe, s čimer bo ta rešitev bistveno boljša od tiste, ki bi jo lahko prišel sam.

Poiščite torej nekoga, ki mu zaupate, in postavite temeljna pravila za svoje sodelovanje. Povejte drug drugemu, da dela drug drugega še ne boste ocenjevali, da bi izvabili najboljše in ga naredili čim bolj kreativnega in učinkovitega.

3. Premor

Zdi se neutemeljeno, da se ustavite med ustvarjalnim procesom. Toda, da se dotaknete kreativnih nezavednih delov možganov, jih morate nehati siliti in pustiti, da vaš um tava.

Del možganov, ki ga trenutno uporabljate za razumevanje tega članka, ni nujno tisti del, ki bo prišel do najbolj nove rešitve vašega problema. Če želite začeti uporabljati svoje ustvarjalne nezavedne možgane, si morate oddahniti.

Ste že kdaj imeli to izkušnjo, ko ste se spopadli s težavo in jo nato brez truda ugotovili, ko ste tuširali ali sprehajali psa? To so vaši nezavedni možgani, ki delajo težko delo.Oglaševanje

Tega dela možganov ni mogoče prisiliti v kreativno reševanje problemov, zato za nekaj časa prenehajte zavestno obsedeti svojo težavo. Sprehodi se. Pojdi se vozit. Naj vaš um tava. Sanje. Tako lahko vaš nezavedni um razvrsti informacije in najde nekaj resnično novih rešitev.

Bonus, če dovolite, da vas podzavest prevzame, je, da je to enostavno. Zavestna misel od vas zahteva, da pokurite veliko energije, medtem ko nezavedni ne. Torej, nehajte se tako truditi in pustite, da se ideje porodijo.

4. Izboljšajte

Na neki točki boste morali začeti ocenjevati, odpravljati in dodelati svoje ideje, da boste prišli do najboljše rešitve. Če pa ste dovolj pametovali, sodelovali in premišljevali, bi morali imeti veliko materiala za delo.

Primer kreativnega reševanja problemov

Mislim, da je koristno sprehoditi se skozi primer kreativnega reševanja problemov v akciji. Vrnimo se na primer mojega pisanja tega članka.

Najprej so mi predstavili težavo, zato sem začel razmišljati o sebi in Ja, And-ing. Razmišljal sem o vsem, kar že vem o kreativnem reševanju problemov, in opravil nekaj predhodnih raziskav, vendar še vedno nisem imel strukture ali teme, da bi svoje ideje povezal.

Ko se mi je težava marinirala, sem začel govoriti z ljudmi. S starim prijateljem sem se pogovarjal o svojih začetnih idejah o članku, vendar na strani še vedno nisem imel besed.Oglaševanje

Potem pa se je nekega jutra zdelo, da je bil članek v celoti oblikovan, ko sem se tuširala. Videl sem, kateri primeri bi se najbolje obnesli in kako strukturirati članek. Torej, sedel sem, da bi napisal in izpopolnil ideje. Med fazo izpopolnjevanja sem se vrnil na fazo sodelovanja, ko je moj urednik še izboljšal in izboljšal moje ideje.

Pomembno je vedeti, da te štiri faze kreativnega reševanja problemov niso linearne. So krožne. Ko izpopolnim idejo, se lahko vrnem k razmišljanju, sodelovanju in ustavitvi, če je to potrebno za razvoj in izboljšanje te ideje.

Spodnja črta

Kreativno reševanje problemov je v prvi vrsti kreativno. Dati si moraš čas in prostor, da lahko razmišljaš in premišljuješ. Pomembno je tudi sodelovanje, če je potrebno, da svoje ideje izboljšate s pomočjo drugih ljudi.

Najpomembneje je, da ne pozabite, da kreativnega reševanja problemov ne morete prisiliti. Če ga prisilite, pride samo do frustracij in neuspehov, zato si vzemite nekaj časa in ekipi, ki ji zaupate, da najdejo najboljšo možno rešitev za vaš problem.