Kako lahko pomanjkanje komunikacije stane kariere

Kako lahko pomanjkanje komunikacije stane kariere

Vaš Horoskop Za Jutri

Moč učinkovite komunikacije je neverjetna. Podjetje, ki jasno sporoča svojo strategijo, lahko pripravi vse, ki si prizadevajo za isti cilj. Podjetje, ki ima pomanjkljivo strategijo komuniciranja, pa očitno ne bo dobilo dobrega vplačila od ljudi, ki tam delajo, ker ne poznajo vizije.

Če ste videli nekoga, ki govori, da vas nekaj spodbudi, ste videli močno komunikacijo v akciji. Nekdo, ki je sposoben motivirati druge s pomočjo učinkovitosti pošiljanja sporočila, je resnično zelo močan. Ko te zbode, veš, da je super.



Moč komunikacije sem spoznal že v svojih časih kot vodja trgovine Kinko. Ne morem v resnici opisati, koliko naročil se zaradi pomanjkanja komunikacije ni izteklo tako, kot bi moralo. To se je zgodilo tako, ko kupec ni jasno razložil, kaj želi, kot tudi sodelavec, ki ni učinkovito sporočal, kakšne so naše zmožnosti. Večina teh napak se je nanašala na pomanjkanje komunikacije.



Vsi smo že brali, kako morate spregovoriti, da dosežete tisto, kar želite. Če ste v razmerju in svoje želje in potrebe svojemu partnerju ne sporočite učinkovito, obstaja velika verjetnost, da ne boste prejeli teh želja in potreb. To velja v skoraj vsaki situaciji. Enako velja v službi. Če ne sporočite, kaj želite od kariere ali kar je za vas pomembno, obstaja velika verjetnost, da bo to drastično vplivalo na vašo kariero. Pomanjkanje komunikacije pri delu lahko v mnogih pogledih škoduje.

Če navajate, kaj želite, ni sebično, morate imeti razmerje ali kariero, ki si jo želite. Sposobnost dobre komunikacije je velik dodatek pri doseganju želene kariere.

Kazalo

  1. Kako lahko pomanjkanje komunikacije drastično vpliva na vašo kariero
  2. 10 načinov za izboljšanje komunikacijskih spretnosti
  3. Močna komunikacija vam izboljša kariero
  4. Spodnja črta
  5. Več o učinkoviti komunikaciji

Kako lahko pomanjkanje komunikacije drastično vpliva na vašo kariero

Če dobro pomislite, si vsak dan v službi gradite svoj ugled. Ko pridobivate izkušnje na svojem področju, gradite tudi svoje ime. Vaše ime, vaš ugled, vaš status, vaš značaj in vaš položaj v vašem podjetju in na terenu se vsak dan ustvarjajo s tem, kar počnete. Ali s tem, česar ne počnete.



Morda postanete znani kot nekdo, ki kaj opravi. Mogoče ste oseba, ki ima vedno kreativno rešitev. Ko pride do pomembnega projekta, vam morda na misel pride voditi ekipo.

Če imate slabe komunikacijske sposobnosti ali pomanjkanje komunikacije, verjetno vaše ime ni tisto, ki vam pride na misel, ko se pojavi ta velik projekt. Ali dvig maščobe. Da o promociji sploh ne govorimo. Tu je nekaj razlogov, zakaj:



Ne boste dobili podpore ali orodij, ki jih potrebujete za uspeh.

Kako pričakujete, da boste dobili orodja in vire, ki jih potrebujete za čim boljše delo, če tega ne morete sporočiti? Ne morete!

Pomanjkanje komunikacije vas bo oviralo s kakršnimi koli viri. Na vas je, da veste, kaj morate biti uspešni pri svojem delu in sporočite to potrebo.

Eden največjih je stalen razvoj vaših delovnih veščin. Morate ostati na tekočem s trenutnim (in to prositi), sicer ne boste ostali pomembni na svojem področju. To se veliko dogaja v dinamičnih panogah, kot je tehnologija.

Obstaja velika verjetnost, da vas bodo napačno razumeli.

Ko svojih misli in idej ne morete jasno artikulirati, se postavite v veliko slabši položaj. Ljudje veliko lažje razumejo, kaj mislite ali svoje stališče do nečesa, če vam primanjkuje komunikacijskih veščin.Oglaševanje

Če svoje točke ne morete razumeti, lahko sodelavci preprosto prevzamejo, kaj mislite, ne glede na to, ali imajo prav ali ne.

Pomanjkanje komunikacije močno poveča možnosti, da vas bodo napačno razumeli.

Lahko bi bili izpuščeni ali napačno obveščeni.

Ljudje, ki slabo komunicirajo ali nimajo komunikacijskih veščin, so navadno slabi poslušalci.

Slabi poslušalci niso toliko pozorni na to, kar se govori, kot bi morali. Končajo tudi, da veliko motijo ​​in sami sklepajo, ne da bi v resnici vedeli, kaj se dogaja.

Takšni ljudje se vedno bolj pogovarjajo, ker se njihovi sodelavci naveličajo ukvarjanja z njimi.

Nihče ne mara delati z nekom, ki ves čas moti in nikoli zares ne posluša. Čez nekaj časa so edini, s katerimi jim je ostalo za pogovor, sami.

Pomanjkanje komunikacije ustvarja dvom in negotovost.

To še posebej velja, če ste upravitelj ljudi. Pomanjkanje komunikacije s svojo ekipo lahko ustvari veliko negotovosti.

Poznam ljudi, ki v resnici niso bili prepričani, za kaj so odgovorni v svojih vlogah, ker njihov vodja ni nikoli sporočil ciljev in pričakovanj.

Na žalost to ni redko. To velja tudi pri delu z drugimi ljudmi.

Če ne boste mogli drugim sporočiti, kaj počnete ali kaj se dogaja, boste vlili dvom.

Zaradi pomanjkanja komunikacije lahko pride do govoric in tračev.

Ko o nečem ne slišimo, je v človeški naravi, da praznine izpolnimo s svojo različico. Negotovosti ne maramo, zato bomo skrivnost razrešili sami, ko imamo pomanjkanje komunikacije s kom, s katerim sodelujemo.

Vaš letni pregled je zapadel za 2 meseca in šefa niste slišali ničesar? Morda razmišljajo o tem, da bi odpravili vaš položaj. Eden od vaših sodelavcev je ob petkih popoldan vedno zunaj pisarne? Verjetno iz nekega razloga dobijo posebno obravnavo.Oglaševanje

Poglejte, kako lahko to pomanjkanje komunikacije povzroči govorice in špekulacije?

Zdaj, ko smo preučili nekaj načinov, kako lahko pomanjkanje komunikacije drastično vpliva na vašo kariero, poglejmo, kako lahko izboljšate svoje komunikacijske sposobnosti.

10 načinov za izboljšanje komunikacijskih spretnosti

Ko razmišljate o izboljšanju svojih komunikacijskih veščin na delovnem mestu, morate preučiti glavne načine, kako komuniciramo, ustno in pisno.

Oglejmo si, kako izboljšati svoje pisne in besedne komunikacijske sposobnosti.

Besedno

1. Manj je več

Ste že kdaj odšli s sestanka in se vam je zdelo, da je sogovornik ves čas govoril in se niste ničesar naučili? Ne bodite ta oseba.

Ko govorite v službi, naj bo kratko in sladko. V redu je, če se ujamete in se pogovorite o vremenu, ko pa je čas, da se pogovorite o pomembnih stvareh, ne preobremenite svojega občinstva z besedo plaz.

2. Bodite dober poslušalec

Morda se zdi smešno biti dober poslušalec, da bi bil dober komunikator, vendar je dejansko smiselno.

Ko pokažeš, da si dejansko poslušati in skrbeti o tem, kar drugi govorijo, kaže, da razumete njihove potrebe. To vam omogoča, da v razmerju zgradite zaupanje. To je ključno.

3. Bodite samozavestni

Ko govoriš samozavestno, se vidi, da veš, o čem govoriš.

Tu ne gre le za besedno besedo, temveč tudi za govorico telesa. Govorite v jasnem tonu in ohranite očesni stik, ko govorite z nekom. To izraža vaše zaupanje.

4. Razmislite, preden odprete usta

Ko imate dokaj dobro predstavo o tem, kaj boste povedali, preden boste dejansko spregovorili, lahko svoje ideje izrazite jasneje. To vam pomaga tudi pri odpravi daljših premorov med govorom.

5. Kratka

Ste že kdaj prebrali Einsteinov citat Če ga ne morete preprosto razložiti, ga ne razumete dovolj dobro? Modre besede neverjetno modrega človeka.Oglaševanje

To velja tudi v službi. Svoje misli in ideje morate sporočiti jasno in preprosto, da vas bodo drugi ljudje razumeli. Kritično.

Napisano

6. Preverite svojo slovnico in črkovanje

To je z razlogom številka ena. Pri delu je zelo pomembno, da v pisni komunikaciji ne imate slovničnih napak. To vključuje poročila in e-pošto.

Če natipkate tisk v svojo pisno komunikacijo, drugi mislijo, da ste preveč leni ali površni, da bi vas zanimalo črkovanje. Slabe novice.

7. Jasno in jedrnato

To je tako pisno kot besedno enako pomembno.

Večina nas v službi dobi preveč e-poštnih sporočil. Nihče ne mara brskati po morjih informacij, da bi našel eno ali dve točki, ki jih potrebuje. Ni treba vstaviti veliko polnila, ko bo manj.

8. Spoznajte svoje občinstvo

Če pišete e-poštno sporočilo predsedniku svojega podjetja, pišite v določenem tonu.

Če je e-poštno sporočilo vašemu sodelavcu, s katerim vsak dan kosite in se tedensko odpravite po pijačo, vam verjetno ni treba biti tako formalni.

Pišite svojemu občinstvu.

9. Uporabite strukturo

To je skupaj z jasnostjo in jedrnatostjo. Če pišete e-poštna sporočila v en dolg odstavek, sestavljen iz 1.000 besed, bralcem zastavljate oči.

Po potrebi uporabite stvari, kot so podnaslovi, oznake in oštevilčenje, da razčlenite besede in ustvarite lepo strukturo, ki teče. To velja za katero koli pisno dokumentacijo, najsi gre za poročila, e-pošto ali kaj drugega.

10. Uporabite imena

Če želite, da bo prijaznejši in privlačnejši, uporabite imena občinstva, kadar je to mogoče.Očitno tega ne morete storiti v uradnem poročilu, vendar z e-poštnimi sporočili in podobnimi zagotovo lahko.

Ugotovil sem, da zavijanje z imenom pomaga tudi, da se odzove bolj pravočasno in pozitivno. Nekaj ​​kot: Oglaševanje

Kot vidite Jima, nam bo to zelo pomagalo, da bomo dobili račun Morris. Veselim se, da se vam kmalu oglasimo.

Močna komunikacija vam izboljša kariero

Ko razvijete močne komunikacijske veščine, vam lahko to na več načinov pomaga v karieri.

Najprej močne komunikacijske sposobnosti izkažite zaupanje vase in svoje ideje . To je odlična lastnost na splošno in zagotovo v službi. Ko ste prepričani v svoje sposobnosti, vas drugi vidijo kot vodjo.

Močne komunikacijske spretnosti vam pomagajo prenesite svoje točke. Ko lahko jasno in jedrnato izrazite svoj pogled na pomembne točke, ste jasno razumljeni. Ko ste jasno razumljeni, pomaga drugim, da se lažje odkupijo od vaših idej.

Če boste sposobni učinkovito prenašati tisto, kar potrebujete, boste lažje dobili orodja in vire, ki jih potrebujete za opravljanje svojega dela po svojih najboljših močeh. Ko lahko šefu artikulirate, da vam obisk konference pomaga, da ostanete na vrhu igre, imate dobre možnosti za odhod.

Če je vaš šef podoben mojemu, vam bo priskrbel ROI (donosnost naložbe) za pridobivanje novih virov. Ni težko narediti, če lahko dobro komunicirate.

Imeti dobro komunikacijo je spretnost, ki si jo starejše vodstvo prizadeva za vodenje skupin. Vem, da sem bil v bližini menedžerjev, ki vodijo ekipo, a slabo komunicirajo cilje, procese in pričakovanja. Privede do manj uspešnih skupin in rezultatov podpar. Ne ravno material za vodstvo.

Če ste vodja, potem imate močne komunikacijske sposobnosti ključnega pomena za to, da drugi sledijo vaši viziji . Delo za vodjo s slabimi komunikacijskimi veščinami, da deli svojo vizijo, vodi samo do tega, da se čoln vozi v krogu. Kdo želi biti na tej vožnji?

Spodnja črta

Raziskovali smo, kako lahko pomanjkanje komunikacije drastično vpliva na vašo kariero. Ko pokažete pomanjkanje komunikacije, lahko to drastično vpliva na to, kako uspešno imate kariero.

Spregovorite, da boste dobili tisto, kar želite. Če imate močne komunikacijske veščine, vam lahko pomaga ravno pri tem.

Komunicirajmo, ljudje!

Več o učinkoviti komunikaciji

Prispevek za fotografijo: rawpixel prek unsplash.com Oglaševanje

Kalorija Kalkulator