Postavite se na čelo rekruterja.

Kaj bi si želeli, če bi se znašli pred kupom življenjepisov? Sposobnost prenosa vseh informacij v možgane, tako kot iz Neo-a Th in matriko se priključi in se v približno desetih sekundah nauči kung fuja?

Žal v resnici ne deluje tako. Dejansko raziskave kažejo, da zaposlovalci jemljejo samo šest nekaj sekund, da se lahko prvotno odločijo o življenjepisu. Če vaš življenjepis najprej pregleda računalnik, morda sploh ne bo prišel tako daleč.

Vaša naloga je torej, da pri ustvarjanju življenjepisnega življenjepisa najemniku resnično olajšate opazovanje najpomembnejših koristi, ki jih ponujate delodajalcu.

Opravite delo, da jim ni treba. Takole:

1. Poskrbite, da bo vaš življenjepis prilagojen delovnemu mestu, za katero se prijavljate

Splošni življenjepisi so lahko hitri, vendar veliko manj učinkoviti. Bolje ena odlična prošnja za delo kot tri slabe.

Raziskovanje kulturnih norm organizacije se splača. Na primer, znotraj ene panoge bodo nekateri cenili izkušnje, vendar jih ne bo veliko zanimalo za izobraževanje, drugi pa za vaše kvalifikacije.

2. Prijavite se samo, če izpolnjujete delovna merila

Ne izgubljajte časa ali zaposlovalca, ki se prijavlja za delo, če ne izpolnjujete njihovih meril. Če še vedno želite to službo, pojdite in razširite svoje znanje, preden poskusite znova v prihodnosti.Oglaševanje

3. Ne lažite

Tudi če boste prestali prvo preiskavo, se bo laž ali pretiravanje nad vašimi dosežki verjetno ponovno ugriznilo. Okrevanje po izgubi zaupanja je težko.

4. Dodajte ključne besede

Ko napišete življenjepis, preverite, ali so v opisu dela ključne besede.

Ključne besede so darila delodajalca. Dodajte jih v obstoječe besedilo, da bodo tekle naravno. To bo vašemu življenjepisu pomagalo, da preide presejalno programsko opremo in kadre, ki so navajeni hitro iskati te ključne besede.

5. Previdno strukturirajte življenjepis

Za nabornika je najlažje, če so na vrhu povzete vaše ključne spretnosti in ozadje. Na prvi strani naj bo vaša trenutna in najnovejša prejšnja vloga.

Vaša izobrazba in kvalifikacije so na splošno manj pomembne od vaših poklicnih izkušenj, zato jih navedite pozneje.

6. Pokažite, kako sta pomembni zadnji dve zaposlitvi

Zaposlovalci bodo 80% svojega časa namenili vašemu imenu, podjetju, nazivu delovnega mesta, datumom začetka in konca vašega trenutnega in prejšnjega podjetja ter na koncu vašemu izobraževanju.

Če v svoji karieri spreminjate smer, se boste morali še bolj potruditi, da izkoristite spretnosti in mreže, ki jih prinašate na teh zadnjih dveh delovnih mestih.

7. Naj bo življenjepis kratek

Ne pozabite, da bo zaposlovalec v nekaj sekundah pregledal vaš življenjepis. Vključitev okroglega papirja ali celo obsežne podrobnosti o vaši prvi zaposlitvi zunaj fakultete se vam ne bo zahvalil (če se seveda ne prijavite za drugo službo zunaj fakultete).Oglaševanje

8. Dokažite napredek

Pokažite zaposlovalcu, da je vaša kariera smiselna. Povejte zgodbo, ki prikazuje napredovanja in dodatne odgovornosti, saj ste delodajalcu prinesli vrednost.

9. Uporabite CAR kot vodilo

CAR pomeni Context, Action, Results. Uporabite jih kot miselni kontrolni seznam. Kontekst naj bo kratek: ravno toliko, da bo zaposlovalec lahko vedel, kakšno je vaše delo. Najdlje preživite, kar ste dejansko dosegli kot rezultat svojih ukrepov.

10. Predložite dokazilo

Kvalificirajte svoje rezultate, kjer koli je to mogoče. Če premagate svoje cilje, povečate finančna sredstva, zmanjšate stroške, ustvarite odlično prodajo, dobite prepričljive in lahko prebavljive podatke, ki dokazujejo vaše dosežke. Prav tako se splačajo družbeni dokazi, kot so promocije in povratne informacije strank.

11. Pokažite, da ste zaokrožena oseba

Vključite osebne projekte, šport ali prostovoljno delo, pri katerem sodelujete, vendar se zavedajte, ali gre za dejavnosti, ki bi vas lahko stereotipizirale ali delodajalca izključile.

12. Vključite povezave do drugih spletnih mest in družabnih medijev

Naj bo vaš življenjepis kratek, medtem ko dokažete svoje talente z zagotavljanjem povezav do člankov, fotografij ali spletnih mest, ki ste jih oblikovali, ali portfelja. Navedite tudi URL za svoj profil v LinkedInu in Twitter ga pošljite, da odraža vaše poklicne sposobnosti.

Jasno je, da se želite izogniti Facebook strani s fotografijami svojih pijanih podvigov. Še bolje, teh sploh ne objavljajte na družbenih omrežjih.

13. Navedite dober razlog za odhod iz delodajalca

Zaposlovalci bodo še posebej preučevali razloge, zaradi katerih želite zapustiti sedanjega delodajalca, in kako dolgo ste bili pri njih. Če ste imeli vrsto kratkotrajnih položajev, boste potrebovali prepričljivo razlago, zakaj naj vam zaposlovalec tvega.

14. Pojasnite vrzeli v svoji zaposlitveni zgodovini

Če pustite vrzel na svojem življenjepisu, se zaposlovalec sprašuje. Če ste si vzeli čas za starševstvo ali ustanovili svoje podjetje, jim to povejte. Če ste potovali, pokažite, kako vas je bogatilo kot kandidata.Oglaševanje

15. Izključite nepomembne informacije

Ne razkrivajte svoje starosti, rase, spola, zakonskega stanja ali tega, ali imate otroke. Raziskave kažejo, da imajo tudi najbolj samozavedni naborniki nezavedne pristranskosti.

16. Pokažite svojo primernost za delo

Najemniku naj bo enostavno, da bo prepričan, da izpolnjuješ pogoje za delo, ne da bi moral zaprositi za delovno dovoljenje.

17. Najemniku naj olajša stik z vami

V svoj e-poštni naslov in eno telefonsko številko vključite kontaktne podatke (naj zaposlovalec ne ugiba, katero številko naj uporabi). Ne obremenjujte se z domačim naslovom.

18. Format za jasnost

Poskrbite, da bo vaše oblikovanje usklajeno s strukturo življenjepisa, da bodo kadrovi lahko zlahka opazili ključne informacije.

Ustvarite jasne odseke z lahko berljivimi, doslednimi naslovi. Uporabite privlačno pisavo, ki je tudi lahko berljiva. Ne uporabljajte Wordovih predlog. Če so vaše sposobnosti oblikovanja resnično grozne, poiščite nekoga drugega, ki bo formatiral namesto vas.

19. Držite se znane oblike

V tem primeru je dolgočasno dobro. Izogibajte se nenavadnim formatom, razen če se posebej ne prijavite za grafično oblikovanje ali ustvarjalno vlogo in želite pokazati svoj talent. Ne pozabite, da zaposlovalec ne želi, da ga motijo, ko skenirajo stran.

Izrežite vse, kar se zdi pametno, vendar zmanjša jasnost, vključno s slikami. Če uporabljate kaj drugega, se pred oddajo prepričajte, da je učinkovit in ustreza lastnemu slogu delodajalca.

20. Predložite svoj življenjepis v obliki pdf

Če vas ne vprašajo drugače, pošljite življenjepis v pdf obliki. To bo zagotovilo, da bo vaše oblikovanje ostalo skladno v kateri koli napravi.Oglaševanje

21. Preverjanje črkovanja in slovnica

Morda očitne, a presenetljivo pogosto črkovalne in slovnične napake povzročijo, da se življenjepis postavi na kup zavrnitev. V svojem življenjepisu dosledno uporabljajte pretekli čas in tretjo osebo, ne prvo osebo.

Ne zanašajte se na preverjanje črkovanja in slovnice v računalniku. Pogosto se motijo. Uredite ga sami in nato naj vas druga oseba prebere vaš življenjepis s svežimi očmi.

22. Preverite, preden vključite spremno pismo

Večina spremnih pisem je izguba časa. Ali se ne obremenjujte, ali če zaposlovalec to posebej zahteva, se prepričajte, da piše kaj pomembnega.

Spremne črke lahko uporabimo kot naslove in izberemo najpomembnejše dele življenjepisa. Ukvarjajo se lahko z vprašanji, ki jih zaposleni morda skrbi, na primer s spremembo poklicne smeri. Nabornika lahko opomnijo na priložnost, ki jim je dala razlog, da zaupajo ali skrbijo za vas.

23. Ne pišite direktorju

Če se ne prijavite pri majhnem podjetju ali če generalnega direktorja ne poznate osebno, začetni pregled ne bo izvršil direktor. Ne zapravljajte njihovega časa.

Prispevek za fotografijo: tipkanje na prenosnem računalniku, slika o izobraževanju prek shutterstock.com