13 OSNOVNIH PRENOSLJIVIH SPRETNOSTI ZA POSPEŠITEV VAŠEGA USPEHA

Prenosljive veščine so poseben sklop veščin, ki se prelivajo v več delovnih vlog in položajev. Te veščine so splošne in se lahko uporabljajo v več panogah: modri ovratnik, beli ovratnik in v življenju. Številne korporacije in organizacije cenijo prenosljive veščine, ker jih lahko uporabljajo in uporabljajo v celotnem podjetju.

Prenosljive veščine so vključevale, vendar niso omejene na: reševanje problemov, timsko delo, vodenje, upravljanje časa in osebna motivacija . Razčlenimo primere:

Če rešite težave, pomeni, da ste kritičen mislec; to pomeni, da ste verjetno odlični pri strategiji.
Dobre vodstvene sposobnosti pomenijo, da lahko prevzamete odgovornost in motivirate druge zaposlene.
Imeti dobre veščine upravljanja s časom pomeni, da se lahko organizirate in določite prednostne naloge, kar pomeni, da ste produktivni.
Če ste osebno motivirani, pomeni, da ste samozačetnik in lahko delate z minimalnim nadzorom.

Po mojem mnenju so medosebne veščine jedro prenosljivih veščin. Nekaj primerov je:

Zanesljivo pomeni, da se lahko podjetje zanese na vas, da boste delo opravili.
Aktivno poslušanje pomeni, da lahko informacije zaščitite, ker ste prisotni v sobi in ne v glavi.
Komunikacija pomeni, da lahko komunicirate jasno in učinkovito - tako ustno kot pisno.

Nekaj primerov je bilo omenjenih in opisanih zgoraj. Poleg teh je treba v svojem življenjepisu in spremnem pismu razviti še teh 13 prenosljivih veščin.

Spodnji seznam prenosljivih veščin je mogoče uporabiti in prenašati med več vrstami delovnih mest in panogami.

1. Medfunkcionalno sodelovanje

To pomeni, da lahko sodelujete z več oddelki pri pobudah, ki vplivajo na celotno organizacijo.

2. Osebni razvoj

To pomeni, da imate sposobnost, da prevzamete lastništvo nad svojim razvojem, prevzamete lastništvo nad rastjo in napredkom.Oglaševanje

3. Analitične spretnosti

To pomeni, da ste sposobni analizirati in ovrednotiti ključne informacije.

4. Prilagodljivost

To pomeni, da se lahko hitro učite in se prilagodite spremembam - kar je edina stalnica v življenju in v poslovni organizaciji.

5. Organiziranost

To pomeni, da ste sposobni organizirati naloge, kar pomeni, da ste sposobni spoštovati pomembne roke.

6. Javni nastop

To pomeni, da ste sposobni voditi sestanke in govoriti pred skupinami.

7. Izgradnja odnosov / upravljanje

To pomeni, da imate sposobnost vzpostavljanja in negovanja odnosov, kar pomeni, da imate sposobnost mreženja.

8. Treniranje / mentorstvo

To pomeni, da ste sposobni razvijati in usposabljati druge zaposlene.

9. Služba za stranke

To pomeni, da ste sposobni profesionalno komunicirati z ljudmi. Tudi če položaj ne deluje pri širši javnosti, so notranje stranke enako pomembne. Na primer: IT nudi celotno organizacijo ljudi.Oglaševanje

10. Dvojezično / večjezično

To pomeni, da imate sposobnost komuniciranja in prevajanja med mednarodnimi partnerji, strankami, sponzorji itd.

11. Načrtovanje

To pomeni, da ste sposobni prepoznati težave, razviti strategije in določiti zahteve.

12. Vodenje projektov

Čeprav gre za dejansko delovno mesto / položaj, to pomeni, da imate sposobnost upravljanja projektov in pobud. In da imate sposobnost upravljanja financ projekta in poročanja.

13. pogajanja

To pomeni, da ste sposobni razpravljati, premišljevati in doseči dogovore.

Torej, 13 prenosljivih veščin, ki so pomembne za vaš karierni uspeh. Morda pa imate v mislih še veliko vprašanj o prenosljivih veščinah. Tukaj je nekaj najpogostejših vprašanj, ki vam lahko pomagajo.

Kako razviti prenosljive veščine?

Seveda se prenosljive veščine razvijajo v vseh življenjskih obdobjih; s časom se izboljšajo in izboljšajo.

Sprehodimo se skozi življenje, začenši z najstniškimi leti:Oglaševanje

Srednja šola: članstvo v klubih / organizacijah pomaga graditi veščine timskega dela.
Kolidž: biti študent pomaga graditi veščine upravljanja časa.
Prostovoljno delo: to pomaga graditi empatijo in osebno motivacijo.
Praksa: to je vstop v delovno silo in pomaga krepiti komunikacijo.
Začetna delovna mesta: to pomaga okrepiti zanesljivost in vodstvo.

Oglejte si ta del o izpopolnjevanju prenosljivih veščin: kako izostriti svoje prenosljive spretnosti za hitro preklop na poklicno pot

Kako poudariti prenosljive spretnosti v življenjepisu in spremnem pismu?

Vedno temeljito preglejte napotitev za delo ali zahtevo za zaposlitev, da določite nabor spretnosti, ki ga delodajalec zahteva / želi.

Kot je razloženo v tem priročniku za življenjepis DIY spodaj, sistemi za sledenje prosilcem vladajo vsemu, ko se prijavite zdaj. Življenjepis in spremno pismo morata biti specifična za delovno mesto, na katero se prijavljaš. Oglejmo si življenjepis tukaj:

Job Scan o ATS pravi naslednje:

Sistemi sledenja prosilcem korporacije uporabljajo za pomoč pri postopkih zaposlovanja in zaposlovanja. Vsak sistem ponuja drugačno kombinacijo in obseg funkcij, vendar se ATS uporabljajo predvsem za pomoč najemnim podjetjem pri zbiranju, organiziranju in filtriranju prosilcev. Podjetniki, ki zaposlujejo v podjetjih, lahko ATS samodejno pridobijo podatke iz življenjepisa prosilca, da ustvarijo digitalni profil prosilca, ki ga je mogoče iskati, filtrirati in / ali uvrstiti. Cilj je hitro izločiti vse, ki so manj kvalificirani, zmanjšati število prijaviteljev in hitro prepoznati najboljše kandidate.

Priporočljivo je poudariti prenosljive veščine znotraj povzetka kvalifikacij in strokovnega področja. Priporočljiva je tudi nadaljnja obdelava spremnega pisma. Tu je primer za vsako:

Stavek za nadaljevanje povzetka kvalifikacije:Oglaševanje

Zgodovina uspeha upravljanja odnosov s strankami z ocenjevanjem strankinih potreb in priporočanjem ustreznih rešitev in storitev.

Spremno pismo:

Navajen sem strogosti hitro urejenega, urejenega okolja, ki zahteva ostro pozornost do detajlov, popolno natančnost in izjemne komunikacijske sposobnosti.

Kako poudariti prenosljive spretnosti pri menjavi kariere?

Tu najbolj pomagajo prenosljive veščine. Za nekoga, ki išče poklicno spremembo, prenosljive veščine prevzamejo vodilno vlogo pri razvoju strategije za življenjepis in spremno pismo.

Če ste trenutno bančnik in želite preiti v vlogo upravnika pisarne, morate poudariti prenosljive veščine, ki veljajo za obe vlogi: služba za stranke, organizacija, vložitev papirjev in finančne transakcije, da poimenujete malo.

Upoštevajte, da je prvi korak, ne glede na vse, določiti potrebne spretnosti s temeljitim pregledom razpisa za zaposlitev. Želeli bi poudariti prenesene spretnosti, ki so potrebne in zaželene, ker mora življenjepis in spremno pismo govoriti o delovnem mestu, na katero se prijavljate - ker ATS ureja postopek zaposlovanja.