KAKO ODGOVORITI NA VPRAŠANJE IZ INTERVJUJA 'KAJ TE MOTIVIRA?'

Vaša obleka je sveža iz čistilnice. Življenjepis ste natisnili na debel papir in vadili tehnična vprašanja pred ogledalom. Vaš intervju je jutri in eno preprosto vprašanje, ki ste ga pustili do konca priprav: Kaj vas motivira? Čeprav samozavestna in zagnana oseba razmišljate o odgovoru.

Kaj vas pravzaprav motivira in ali je njegovo poimenovanje dober način za odgovor? To je trenutek, ko boste lahko zablesteli, izguba priložnosti pa vas bo morda stala sanjske službe.

Če želite razumeti, kako odgovoriti na vprašanje o motivaciji ali kakršno koli vprašanje na tem razgovoru, je koristno prepoznati namen vprašanja. Tu se resnično želijo naučiti, ali ste primerni za podjetje. Z drugimi besedami, ali bi bili v redu, če bi vas tolerirali osem ur na dan? Ali bodo preživeli let čez ocean, ki bo sedel poleg vas? Boste dobra družba za jutranjo kavo?

Kakšne povezave ima vaša osebna motivacija? Nič in vse hkrati. Nič, ker sam vaš odgovor ne bo sklenil ali prekinil dogovora. Vse, ker kako če odgovorite na to vprašanje, boste ugotovili, ali delite enake vrednosti s svojim potencialnim delodajalcem. In če boste to storili - vaše možnosti, da tudi v prihodnje delite isto pisarno z njimi, se neprimerno povečajo!

Kaj vas motivira? ima nekaj vprašanj dvojčka. Med njimi so Kaj te zbudi zjutraj? in Kaj vas drži ponoči? In ker obstaja veliko različnih položajev in ljudi, ni nobenega ustreznega odgovora, ki bi zagotovil uspeh. Brez napačnega odgovora zagotovo obstaja način, da odgovorimo napačno. Zavedanje te razlike je ključno.

Mladi strokovnjak z ambicijo po karierni rasti ima lahko veliko stvari, ki vas držijo naprej. Če predpišete nekaj posebnega za pogovor na intervjuju, bi bilo enako, kot da poskušate svojo edinstveno osebnost umestiti v standardno škatlo.Oglaševanje

Vsi smo različni in vaš odgovor na Kaj vas motivira? bi morali biti tudi drugačni. Edini način, da resnično dobite koristne napotke za najboljše načine za odgovor na to vprašanje, je opisati, kako NE odgovoriti nanj. Če to razumete, ste dobro pripravljeni, da si odgovorite.

1. Ne pustite dobrega odgovora lenuhom

Kdaj Kaj vas motivira? vprašanje se pojavi, najlažji izhod je privzeti nek dober odgovor, ki vas prikazuje kot človeka dobre morale in trdnih vrednot. Rad pomagam ljudem in vidim, kako se izboljšujejo zveni legitimno in skrajno pravilno. Kljub temu obstaja skrita nevarnost, če odgovor oblikujete na ta način. V nasprotnem primeru boste slišali popolnoma enako kot vsi ostali. Ker uganite, tudi sami se želijo predstaviti v dobri luči (in pomagati ljudem ter videti, kako se izboljšujejo)!

Če vaš odgovor zveni kot nekaj, kar bi rekel tudi Joe s popolno kravato in poliranimi čevlji, ne bo šlo. Zakaj? Ker, kot se sliši, je splošno in ne dopušča, da bi vaša osebnost niti malo zasijala.

Morda resnično mislite, na kaj boste odgovorili, toda tudi mnogi drugi kandidati mislijo, da imajo te vrline. Zato odgovorite svojim anketarjem in vse, kar bodo slišali, je hrup. Danes so že slišali različico tega od petih drugih kandidatov! Velika verjetnost je, da se zapomnijo, kar ste rekli, nič. Bottom line, brez privzetega dobrega standardnega odgovora.

2. Ne ciljajte na nizko viseče sadje vrednot podjetja

Ena stvar, ki jo ceni vsak anketar, je kandidatovo razumevanje vrednot podjetja. Pripravljenost in predhodne raziskave zagotovo zaslužijo nekaj točk v stolpcu.

Vendar regurgitacija vrednot podjetja kot vaš odgovor na Kaj vas motivira? vprašanje, ni najboljša strategija. To lahko vaše anketarje spravi iz toka lastnih misli, saj slišijo nekaj znanega, kar je vsekakor dobro. Vendar je odgovor družbe, ki temelji na vrednotah, goli minimum in nizko obesno sadje, ki ga lahko vsak zgrabi.Oglaševanje

Poštenost, odličnost in timsko delo lahko zveni kot nekaj, na kar ste naročeni, vsaj na splošno. Tržni oddelek podjetja je verjetno zapravil nekaj tednov in malo proračuna, pri čemer je zapisal vrednosti. Tako se slišijo prepričljivo. Vendar pa jih lahko preprosto ponavljate in se vam zdijo prijetni in nepristni.

Brez lastne razlage tega, kaj vam te vrednote pomenijo, so tako kot kateri koli drug dober odgovor - glejte točko zgoraj!

3. Ohranite radikalno pristnost za svoj samorazvoj

Če zajemanje odgovorov naravnost s spletne strani podjetja diši po pomanjkanju verodostojnosti, je treba navesti stvari, kakršne so. Prav? Napačno!

Če zabrišeš Denar na to, kaj vas motivira, si bodo anketarji verjetno zapomnili surovo naravnost, ampak kot dejavnik dviganja obrvi, ne pa kot premišljen odgovor. In ni težava v vsebini - vašem iskrenem odgovoru.

Pravzaprav bi to moral biti edini način, da pristopite k kateremu koli vprašanju, sicer tvegate izjaviti trditve, ki jih ne morete podpreti. Težava je v kontekstu - vaši zgodbi - brez katerega se lahko kakršen koli neposreden odgovor sliši nenavadno.

Obstaja način, da trdite, da je finančno izboljšanje vaše edino gonilo, ki pride na delo. Obstaja način, da rečemo, da je to delo odskočna deska za nekaj večjega, če to v resnici je. Če lahko poveste zgodbo, ki tka kontekst vaše (poštene) motivacije, vam ni treba žrtvovati pristnosti, da bi vas še vedno dobro sprejeli. In ta zgodba je glavni odgovor Kaj vas motivira? Oglaševanje

Kako poveš to zgodbo, te loči od ostalih.

Vse skupaj - Zgodba je kralj

Pristni odgovor na podlagi zgodbe, ki odraža vašo resnično motivacijo in ponazarja vaše vrednote, ki se prav tako ujemajo z vrednotami podjetja, je najboljši način za odgovor Kaj vas motivira? vprašanje.

Zdaj pa ga razrežemo na koščke. Oblika zgodbe je, kako informacije sprejemamo najbolje. Na primer, verjetno ne boste vedeli, koliko klicev se gasilci udeležijo vsak dan v vašem mestu, a zgodba o tem, da je eden izmed njih rešil muco iz goreče hiše, vas je zagotovo dotaknila srca!

Torej, ko poveš pripoved Kaj vas motivira? vprašanje, nastavite kognitivno sposobnost vašega anketarja, da obdeluje informacije na najbolj optimalen način. Vsak dan bo premagal skrbno izbrane besede in pametne statistične podatke - ker si jih bo poslušalec zapomnil!

Ni vsaka zgodba dobra, ki jo lahko prinesete na svoj intervju. Toda to ne pomeni, da bi si morali to izmisliti! Radar nepristnosti sodobnih ljudi je precej uglašen. Zato prihranite svojim potencialnim delodajalcem skritega očesca in jim povejte resnično zgodbo!

Ni presenetljivo, da ste morda bolj nagnjeni k temu, da si kaj izmislite, kot pa da delite resnično epizodo iz svojega življenja. Ne vemo, kaj naj naredimo za enkratne izkušnje, ki smo jih imeli, raje jih skrijemo, namesto da bi jih uporabili za nas naprej.^[1]Toda pomislite na izredno osebo. Nihče od takih ljudi ni prišel tja, kjer je, tako da je počel to, kar so počeli vsi ostali. Tako trdno stojite za resnično zgodbo iz svoje preteklosti, ki vas na edinstven način postavlja do zmage, tako na splošno kot tudi v tem intervjuju. Kaj vas je v tej zgodbi pripeljalo do izida, ki vas je okrepil?Oglaševanje

Razlaga vaših voznikov v vseh preobrazbenih trenutkih iz vaše preteklosti je tisto, kar okrepi učinek. Tukaj je prikaz vaših dobrih zaslug, omenjenih na začetku. Zdaj pa o njih govorite s svojimi besedami. Tu so vaše vrednote, ki ljudem omogočajo, da razumejo, če vas želijo v svoji ekipi. Tu je trenutek, da pokažete, kako se poslanstvo podjetja ujema z lastnim poslanstvom.

Zdaj se vsaka dodatna raziskava, ki ste jo naredili v podjetju, iz prijetne poteze spremeni v argumente za okrepitev vaše kandidature. Ostajate zvesti sebi in dosegate, kar želite!

Kaj je naslednje?

Povedati svojo zgodbo je najbolj verodostojen in najmočnejši način za odgovore na vprašanja v intervjuju. Kaj vas motivira? je le en primer. In čeprav smo pogosto dobri v intelektualizaciji te ideje, ko pride čas, imamo težave z uresničevanjem.

Oh, ampak to delo je tako konzervativno! Koga zanima, kako sem kot otrok prodajal časopise na prostem trgu? Ali To je ustvarjalno delo, na katerega se prijavljam! Ne bodo cenili mojih anekdot o mojem delu v restavracijski kuhinji.

Vsakič, ko te misli prihajajo, da bi preprečile vašega resničnega jaza in se umaknile kakšnemu uglajenemu strokovnjaku, ga poskušate upodobiti samo zato, da bi navdušili svoje bodoče delodajalce, nehajte! In opomnite se, da z vsakim intervjujem izbirate njih tako kot oni.

Če menite, da vaša zgodba ni nekaj, kar bodo cenili, se najprej ne odločite zanje. Drugič, morda to niso ljudje, s katerimi sploh želite sodelovati.Oglaševanje

Torej, ko so postavili vprašanje Kaj vas motivira? , povejte svojo zgodbo, lepo in iskreno. Pokažite se kot najboljši. Naj to vaše najboljše postane nespremenljivo načelo, ne glede na to, ali se odločate o ljudeh ali se ljudje odločajo o vas.