Priznajmo si, mnogi se poskušajo povzpeti po karierni lestvici, a le redkim uspe.

Kot izvršni direktor Lifehacka sem v svoji karieri videl veliko zaposlenih, ki so se poskušali dvigniti višje, žal pa večina od njih propade.

Kaj povzroča, da ljudje propadajo? Po mojih izkušnjah so mnogi neuspešni ljudje ravnali preveč agresivno - večji del svojega poudarka so dajali le priložnostim, za katere so verjeli, da jih lahko napredovajo. Po drugi strani pa so bile nekatere napake preveč pasivne. Samo opravljali so svoja dela, medtem ko so skrivaj upali, da bodo nekoč napredovali. Redko deluje tako.

Po dolgih letih gledanja zmagovalcev in poražencev mi je jasno, da če se izključno osredotočimo na vzpon po karierni lestvici, prihaja do neuspeha. Ko so človekove oči usmerjene samo v končni rezultat (da bi bili na najvišji točki v svoji karieri), ponavadi zanemarjajo pomembne stvari, kot so: osebnostna rast, razvoj veščin in sodelovanje z drugimi ljudmi. Ne samo, da zanemarjajo te stvari, ampak se tudi ne zavedajo, da so te stvari v bistvu bistvenega pomena za visoko dviganje in doseganje prepoznavnosti.

Pet osnov za plezanje po lestvi

Precej časa sem razmišljal o osnovah kariernega uspeha in prepričan sem, da morate vaditi spodnjih pet korakov, če se želite napredovati po karierni lestvici.Oglaševanje

1. Začnite z načrtom v mislih.

Ali veste, kakšni so vaši cilji? V nasprotnem primeru si morate vzeti nekaj časa, da jih prepoznate. Šele ko natančno veste, kakšni so vaši cilji, boste lahko videli, kaj je potrebno, da pridete tja.

Naj vas ne prevzame velikost vaših ciljev, temveč si postavite mejnike in roke, ki vas bodo motivirali, da stvari končate. Če je potrebno, razčlenite velike cilje na majhne komponente.

Če boste storili zgoraj navedeno, boste imeli v mislih načrt, ki vam bo omogočil, da ostanete zbrani in motivirani.

Na primer, če je vaš cilj biti poklicni glasbenik, morate oblikovati načrt za dosego tega cilja. Lahko bi izgledalo nekako takole:

• Vpišite se na redni poklicni glasbeni tečaj.
• Naučite se vsega, kar lahko o glasbi in izbranem instrumentu.
• V vadbi izbranega inštrumenta porabite velik del svojega prostega časa.
• Sodelujte z drugimi, da si ustvarite svoje sposobnosti in samozavest.
• Poiščite načine, kako naj vaše igranje, videz in osebnost izstopajo iz množice.

Načrt je ključnega pomena za uspeh - vam pomaga, da načrtujete naprej in spremljate svoje dosežke.

2. Na podlagi načrta trdo delajte in delajte pametno.

Če želite doseči svoje cilje, se boste morali potruditi. Vendar to ne pomeni, da je treba delati dolge ure. Prizadevati si morate za trdo delo - a delajte tudi pametno. To pomeni, da v svoje delo vložite trud, odločnost in osredotočenost.

Z drugimi besedami, upoštevajte vsako uro dela. Vse, kar počnete, mora podjetju in vam pomagati k rasti.

Prizadevati si morate tudi, da prispevate več, saj se to odpira za dodatne možnosti učenja - ki vam bodo pomagale k rasti.

Kako delati pametneje? Oglejte si čas, ki ga večina ljudi zapravlja po pregledu e-pošte. Lahko trajajo ure na dan. Na tem področju lahko delate pametneje z uporabo map, barvnega kodiranja in samodejnih odzivov. Z izvajanjem teh funkcij lahko zmanjšate količino prejetih e-poštnih sporočil, enostavno postavite prednostna sporočila in poenostavite iskanje starih e-poštnih sporočil. Vse to vam prihrani čas za nadaljevanje pravega dela!Oglaševanje

3. Začni več, ne samo izvrši.

Ali presegate tisto, kar se pričakuje od vaše vloge? Če ne, bi zagotovo morali.

Za začetek se prepričajte, da pogosto razmišljate o tem, kaj lahko naredite za izboljšanje svojega dela. Ne ravnajte samo v skladu s tem, kar vam je dodeljeno. Posredujte tudi povratne informacije, mnenja in ideje, ki bodo spodbudile druge.

Ne precenjujte lastnih sposobnosti, ampak poskrbite, da boste prekoračili svoje dolžnosti, ko le lahko. Vendar se morate s tem pripraviti, da se odprete več možnostim za napake in napake. Če želite to uravnotežiti, se boste morali naučiti tudi več lekcij.

Pomislite na ta način, če je vse, kar počnete, delo, ki vam je dano - potem ne boste mogli navdušiti svoje vodstvene ekipe. Za starejše vloge si bodo menedžerji želeli pridobiti ljudi, ki znajo tvegati in uporabiti svojo pobudo.

4. Uskladite svoja prizadevanja s cilji vašega podjetja.

Strategije in cilji vašega podjetja se lahko občasno spremenijo, zato je pomembno, da ste z njimi na tekočem. Poskusite uskladiti svoje napore s temi cilji ali vprašajte svoje podjetje o tem, kako lahko svoje delo prilagodite smeri, v katero podjetje potuje.

Člani ekipe v Lifehacku nenehno pregledujejo svoje naloge in prednostne naloge, da bi zagotovili njihovo usklajenost s trenutnimi strategijami in cilji podjetja.

Ko so vaši cilji usklajeni s cilji vašega podjetja - vaša prizadevanja bodo neposredno prispevala k usmerjanju podjetja, rezultati pa bodo močnejši in učinkovitejši.

5. Postanite strokovnjak za nekaj.

Vaše spretnosti in znanje bi morali biti dragoceni viri za druge. Da bi to povečali, poleg veščin, povezanih z delom, gradite tudi veščine, ki niso v pristojnosti vašega dela. S tem se boste odprli več priložnostim, vključno z možnostmi mentorstva in napredovanja.

Na primer, predstavljajte si, da delate kot skrbnik pisarne. Delo večinoma vključuje papirologijo, kot so preglednice in pisanje pisem. Ko ste odločeni, da se povzpnete po karierni lestvici, se sami odločite, da se sami vpišete na tečaj za vodenje pisarn. Tu se naučite vitalnih veščin, kot so predpisi o zdravju in varnosti, usklajevanje dobaviteljev in upravljanje ljudi. Z dodatnimi znanji se znajdete v idealnem položaju, da izkoristite vsa prosta delovna mesta v pisarni, ki se vam znajdejo - bodisi v vašem podjetju bodisi v drugem podjetju.Oglaševanje

Štirje stebri uspeha

Obdelal sem pet osnovnih stvari za plezanje po karierni lestvici, zdaj pa želim dodati še nekaj nasvetov, ki vam bodo pomagali do uspeha.

1. Bodite dober igralec ekipe.

Poleg dela na nalogah delajte tudi na odnosih. To pomeni, da podprete svoje sodelavce in jih po potrebi mentorirate.

Če se lahko naučite dobro sodelovati z drugimi, potem boste hitro ugotovili, da postanejo vaši delovni odnosi močnejši in pozitivnejši. Nepričakovana korist tega je, da boste z boljšimi odnosi lažje vplivali na druge. (To je potrebna lastnost, če želite biti uspešni v izbrani karieri.)

Nadaljnja korist harmoničnih odnosov in timskega dela je, da se bo opravilo več dela - in to bo višjega standarda. Prepričan sem, da ste že slišali izraz: Dve glavi sta boljši od ene. V večini primerov to popolnoma drži. Če želite na primer pripraviti ideje za letno konferenco zaposlenih v svojem podjetju, ne poskušajte vse narediti sami. Namesto tega prosite kolega ali dva za njihov prispevek. Najverjetneje boste presenečeni, kaj si izmislijo!

2. Bodite radodarni.

Če želite biti najboljši zaposleni, bodite pošteni in odkrito komunicirajte. Skupaj se morate soočiti tudi z drugimi - in tudi z drugimi proslavite dobre rezultate.

Delite težka dela in delite kredite. Tako gradite dobre odnose z ljudmi, s katerimi morate vsak dan delati.

Spomnim se, da sem opazoval svojega kolega (pred nekaj leti), ki je bil izjemno radodaren s svojim časom in znanjem, ko smo imeli v pisarni več vajencev. Bil je nadvse strasten, ko je želel, da se vajenci naučijo čim več, in jim pomagal pri pripravi na njihovo delovno življenje. Gotovo je nekaj naredil prav, saj je eden od vajencev na koncu delal za nas!

3. Pametno se povežite.

V poslovnem svetu obstaja osnovna resnica. Več ljudi kot poznate in ki vas poznajo (in so vam všeč) - več priložnosti boste naleteli.Oglaševanje

Torej, da boste lažje uspeli v svoji karieri, pojdite ven in spoznajte ljudi. Seveda poskrbite, da boste spoznali prave - ljudi, ki vas spodbujajo k rasti, in ljudi, s katerimi lahko izmenjujete ideje.

Recimo, da delate kot samostojni grafični oblikovalec. Vaša obremenitev je v redu - lahko pa bi bila tudi boljša. Eden od načinov, kako potencialno povečati količino ponudb za delo, ki jih prejmete, je včlaniti se v lokalni poslovni mrežni klub. Pogosto gre za neformalno zajtrkovanje lastnikov lokalnih podjetij. Med klepetom ob kavi in ​​rogljičku boste sebe in svoje storitve postavili neposredno pred ljudi, ki vas bodo morda želeli najeti. Preizkusite in poglejte!

4. Zapisujte si lastne dosežke.

Ko svojih dosežkov ne shranite v papirnati ali digitalni datoteki, jih lahko pozabite.

Vaši dosežki morajo biti merljivi in ​​merljivi rezultati, ki vam pomagajo, da ste osredotočeni in na poti k svojim glavnim ciljem.

Druga prednost vodenja evidence vaših dosežkov je ta, da to lahko predstavite svojemu sedanjemu (ali prihodnjemu) šefu in mu tako omogočite, da enostavno in jasno vidi, kaj ste dosegli.

Čeprav sta pisalo in papir morda vse, kar potrebujete, vam osebno priporočam, da si ogledate nekatere namenske aplikacije za sledenje ciljem, kot sta: GoalsOnTrack in Lifetick.

Uveljavite načela v praksi

Če vam kdo reče, da obstaja super hiter način, da pridete na vrh karierne lestvice - je to laž.

Rast je temelj za plezanje višje; in rast zahteva čas. Ta super hiter način ne omogoča rasti človeka. Čeprav je za rast potreben čas, obstajajo načini za pospešitev rasti. Kako? Z izvajanjem načel, o katerih sem razpravljal zgoraj.

Ne glede na izbrano kariero se še naprej učite in potrudite za vse, kar ustreza vašim ciljem. Sčasoma boste izkoristili koristi.Oglaševanje

Prispevek za fotografijo: Odstranite prek unsplash.com