Preden nadaljujete z branjem tega članka, se ustavite in si zastavite naslednje vprašanje: Zakaj je za vas pomembno, da najdete področja izboljšav pri delu? Če poznate odgovor na to vprašanje, je to dober začetek, saj boste lahko hitro ocenili, katere strategije, ki jih predlagam v tem članku, vam bodo najbolje pomagale izboljšati delovno uspešnost.

Za tiste, ki se trudite odgovoriti na vprašanje, zakaj, bom razpravljal o dveh razlogih, zakaj se delovna produktivnost zmanjšuje, in upam, da vam bo to pomagalo odgovoriti, zakaj.

Kazalo

1. Zakaj je pomembno vedeti, zakaj?
2. Zakaj lahko produktivnost dela pade
3. 5 strategij za izboljšanje delovne uspešnosti
4. Končne misli
5. Več nasvetov za izboljšanje delovne uspešnosti

Zakaj je pomembno vedeti, zakaj?

Če ne veste razloga, zakaj je vaša delovna uspešnost padla, potem res težko veste, katere strategije vam bodo pomagale izboljšati produktivnost dela.

Ko vaša delovna uspešnost upada, to zagotovo vpliva na vaše osebno življenje. To pomeni, da se ne ukvarjate samo s težavo slabe produktivnosti dela, temveč se morate spoprijeti tudi z osebnimi izzivi, s katerimi se soočate.

Beseda previdnosti

Hitre rešitve za izboljšanje delovne produktivnosti ni.

Ne glede na to, ali imate odgovor na vprašanje, zakaj, ali ne, se morajo vsi spoprijeti z osebnimi vplivi in ​​tu je težko delo za vsakogar.

Kot poklicni trener preživim prve 3 seje s svojimi strankami, ki obravnavajo njihove osebne težave, ki se skrivajo v spremembi kariere. Občutje frustracije, zmedenosti, strahu in nizke samozavesti je treba obravnavati pred kakršnim koli praktičnim delom, kot je delo na njihovih življenjepisih ali povezanih profilih. Vsakič, ko poskušam pospešiti osebne zadeve, ki se dogajajo z mojimi strankami, se borim s treniranjem, prav tako tudi moja stranka.Oglaševanje

Zakaj lahko produktivnost dela pade

Običajno sta dva glavna vzroka za padec produktivnosti dela. O njih preberite spodaj.

1. Zahtevni delovni pogoji

Obstajajo številni zahtevni delovni pogoji, ki lahko vplivajo na produktivnost dela: nenehne spremembe in premikanje ciljev; neučinkovito vodenje in slabo upravljanje; pomanjkanje priznanja; nizka zaposlenost; nizka morala; ustrahovanje na delovnem mestu. Seznam se nadaljuje.

Če se morate spoprijeti z zahtevnimi delovnimi pogoji^[1], moj predlog je, da razmislite o drugem delovnem mestu, kjer bodo delovni pogoji bolj prilagojeni vašim potrebam in bodo podpirali vašo produktivnost.

Če ne morete zamenjati službe, Ta članek vam lahko pomaga, da se naučite, kako se spoprijeti s težkim delovnim okoljem.

Ko imate službo, v kateri so se izboljšali vaši delovni pogoji, se lahko osredotočite na uporabo 5 strategij, predstavljenih v tem članku.

2. Izzivi v vašem osebnem življenju

V našem osebnem življenju je veliko izzivov, ki lahko vplivajo na našo delovno uspešnost in produktivnost. Nekateri od teh izzivov so dogodki, ki so izven našega nadzora.

Zame osebno je bila nenadna izguba obeh staršev hkrati življenjski izziv, ki je močno vplival na mojo delovno uspešnost. Vse, kar sem lahko storil, je bil narediti en korak naenkrat in samo nadaljevati naprej. Če se resnično znajdete v položaju, ko se vaš svet nenadoma postavi na glavo, bodite prijazni do sebe in ne pozabite korakati naprej.Oglaševanje

Jenny Blake, avtorica Pivot , napisal, da:

Edina poteza, ki je pomembna, je vaša naslednja.

In to je res tako.

Če se vam zdi, da se morate spoprijeti z osebnimi izzivi, nad katerimi imate nadzor, kjer imate izbiro, kako se boste odzvali, potem morate le izbrati, da boste ukrepali in nato to storili!

5 strategij za izboljšanje delovne uspešnosti

Čarobne formule za izboljšanje delovne uspešnosti ni. Tu pa je 5 strategij, ki jih uspešni uporabniki uporabljajo za ohranjanje konstantno visoke stopnje delovne produktivnosti. Prepričan sem, da če se boste v svojih življenjih zavezali in dosledno uporabljali teh 5 strategij, se bo vaša delovna uspešnost izboljšala.

Vaša naloga je ugotoviti, katere sestavine (strategije) in koliko potrebujete, da ustvarite pravi recept za izboljšanje svoje delovne uspešnosti.

1. Razjasnite svoje cilje

Ob jasni predstavi o kaj želite doseči vam daje smer in namen.Oglaševanje

S to jasnostjo v mislih boste bolj verjetno ukrepali. Zapišite cilje, ki jih želite doseči kratkoročno in dolgoročno. Za vsak sklop ciljev se odločite za svoj časovni okvir. Redno se sklicujte na te cilje in se prepričajte, da beležite napredek, ki ste ga dosegli.

2. Vsak dan načrtujte prejšnji večer

Na delovnem mestu se pogosto lahko zgodi, če nimate dnevnega akcijskega načrta, je, da ste ponavadi bolj reaktivni in se na koncu lahko spopadate z veliko majhnimi požari. Gasilstvo v službi vas odvrne od pomembnih nalog, ki jih je treba opraviti, posledično pa trpi vaša delovna storilnost. Vsako noč si vzemite čas za načrtovanje naslednjega dne.

3. Ustvarite dnevni akcijski načrt

Ko si vzamete čas za načrtovanje, kaj morate početi vsak dan, napišite svoj akcijski načrt podrobno opisuje čas, ko je treba dokončati ključne naloge.

Nasvet: ne zapravljajte 100% svojega časa za cilje in naloge, ki jih morate izpolniti vsak dan. Dodelite čas odnosom in si vzemite čas za druženje s sodelavci. Zadnja stvar, ki jo želite storiti, je, da se tako osredotočite na svoje cilje in naloge, da na koncu ostanete brez povezave z ljudmi v svojem delovnem življenju. Imeti odlične odnose v službi bistveno prispeva k temu, da lahko izboljšate delovno uspešnost.

4. Bodite odgovorni za svoja dejanja

Naša podzavest ne mara sprememb in bo storila vse, kar je v njeni moči, da nas odvrne od obračanja našega življenja. Vsa ta samoomejujoča se prepričanja, strahovi in ​​negativne misli, ki jih imate v svoji podzavesti, si bodo močno prizadevala, da bi ostala. Ne poslušajte jih.^[dva]

Uporabite svojo moč odgovornosti, da boste lahko na pravi poti. Delite s svojo ekipo in sodelavci svoje cilje, ideje in izkušnje o načinih za izboljšanje delovne uspešnosti. Modelirajte vedenja, ki jih želite imeti kot zelo uspešna pri delu. Pazite na znake, ki ogrožajo vaš napredek, in jih hitro zaprite.

5. Proslavite svoj uspeh

Upravljanje vaše miselnosti je ključnega pomena za to, da ostanete na pravi poti in se premikate naprej. Najboljši način, kako ohraniti zagon, je proslavite svoje dosežke . Predlagam vam, da to počnete redno, saj tako ohranjate motivacijo.Oglaševanje

Vaša motivacijska raven je ključni dejavnik, če želite nadaljevati in uspeti naslednji dan in naslednji dan.

Končne misli

Izboljšanje delovne uspešnosti ne pomeni, da morate vstajati ob 4. uri zjutraj in delati 14-urne dni. To niso vedenja visoko delujočih pri delu.

Uspešen igralec je osredotočen, ima jasen akcijski načrt in ve, kaj je treba storiti in kako to storiti. Uspešen igralec ima odlične delovne odnose, je dober komunikator in deluje učinkovito.

Lahko postanete tako uspešen in pet zgoraj navedenih strategij vam bo omogočilo, da svojo delovno uspešnost bistveno izboljšate.

Več nasvetov za izboljšanje delovne uspešnosti

• Kako lahko strateško razmišljanje izboljša vašo delovno uspešnost
• Zaščitite svojo jutranjo rutino, da odklenete neprimerljivo delovno uspešnost
• Super izboljšajte svojo delovno uspešnost v 6 preprostih korakih

Krediti za predstavljene fotografije: Bruce Mars prek unsplash.com

Referenca