KAKO NA DELOVNEM MESTU PRESEČI IN PRESEČI ZA USPEH V KARIERI

Dolgi dnevi, kratki roki in neskončne zahteve na delovnem mestu bodo terjali svoje. In s prehodom na delo na daljavo v preteklem letu nedvomno čutite vpliv. Kljub vsemu, kar se v delovnem svetu spreminja, pa je vaš karierni uspeh odvisen od tega, ali greste čez ali dlje ali se strinjate s povprečnostjo.

Začnimo z vašim Zakaj? Če dajete prednost kariernemu uspehu, morate zgraditi karierni kapital. To je tisto, kar zamenjate za kariero svojih sanj.

Če želite na primer več ravnotežja, večje priložnosti, več možnosti za zaslužek, delo, ki je koristno in polno ter moč, da oblikujete kariero, ki vam ustreza, potrebujete karierni kapital. In ta kapital gradite tako, da greste nad in dlje.

Če pa naložba v vaš kapital in nenazadnje karierni uspeh ne zadostujeta za preseganje, so tu še trije razlogi, zakaj:

Prvič, delovna mesta so zelo konkurenčna. Zaposlovalci in nosilci odločanja iščejo kandidate, ki izstopajo iz množice in imajo preteklost.
Drugič, proračuni so tesni. ko voditelji ocenijo svojo ekipo zaradi zmanjšanja, se nagibajo k ohranjanju najbolj dragocenih zaposlenih - visokih potencialov, pridnih delavcev, močnega strokovnega znanja in tistih, ki so pripravljeni preseči in preseči.
Poleg tega in nikakor ne končno, gremo naprej in naprej z zadovoljstvom, da gradite svoje sposobnosti, ugled v karieri in samospoštovanje.

Kako torej gradite svoj karierni kapital?

No, to ni raketna znanost, vendar je treba nekaj predvidevanja in napora pridobiti za zgoraj omenjene prednosti in še več. Kot je dejal strokovnjak za uspeh in legendarni motivacijski govornik in avtor Jim Rohn, naredite več, kot ste plačani, kot naložbo v svojo prihodnost. Tisti, ki izstopajo in jim to postane vsakodnevna navada, se bodo hitro dvignili.Oglaševanje

Tukaj je nekaj preprostih strategij, ki vam bodo pomagale prepoznati in oblikovati prakso napredovanja za uspeh v karieri:

1. Sprejmite delovno etiko

Pripnite prijatelje, kajti preseganje in preseganje ni ena in opravljena dejavnost. Namesto tega je izpopolnjena navada, ki jo negujete skozi čas, in vam pomaga, da se ločite od svojih kolegov in konkurence. Zakaj? Ker je dandanes to redka kakovost.

Preseganje in širše je splošno znano kot delovna etika, delovna etika pa pomeni vrednotenje in dokazovanje dobrega, kakovostnega in trdega dela, ki ga delodajalci iščejo. Ljudje prepogosto iščejo bližnjice, preprost način, čarobno kroglo in pot najmanjšega upora. Žal je to postalo norma.

Treba si je prizadevati, da bi sprejeli delovno etiko, toda če pokažete, da ste pripravljeni vložiti delo, da boste dosegli odlične rezultate, so vaše možnosti neskončne.

2. Pokažite svoje vodstvo

Kot pravilno piše knjiga Marka Sanborna Za vodjo ne potrebujete naslova , in pravi voditelji so ljudje, ki jih drugi želijo slediti.

Ker voditelji razumejo pomen vizije, opravijo delo, potrebno za uresničitev te vizije. Ko veš, kakšni so tvoji cilji - četudi so nekoliko nejasni - imaš tarčo, na katero streljaš. To vam ne pomaga le, da postanete bolj osredotočeni, produktivni in bolj verjetno, da boste dosegli želene rezultate, ampak delo na ciljih dokazuje tudi vašo vodstveno sposobnost.Oglaševanje

Drugi voditelji so všeč. Pritegnejo jih in ko lahko svoje cilje uskladite s cilji drugih, vas to ne ustavi.

3. Dajte pobudo

Če boste karierni uspeh dali prednost, potem nikoli ne boste izrekli besedne zveze To ni moja naloga. Pri ambicijah gre predvsem za to, da vstopite, ko se vam ponudi priložnost. Poiščite načine, kako lahko prispevate svoji skupini in nadzorniku. To bo morda zahtevalo nekaj dodatnih ur ali celo nekaj časa za projekte, ki niso vaši.

Ne glede na to, kaj ponujate, pomagati drugim uspeh je značilnost velikega vodje in je tudi vedenje, ki ga opazimo iz vseh pravih razlogov. Čeprav je to altruistično vedenje vedno dobrodošlo in zagotovo dobro kaže na vaš ugled v karieri, bodimo iskreni - bolj vabljivo je, če ustreza vašim ciljem.

Recimo, da vaš šef dela na pripravi poročila o strateškem načrtovanju. Če veste, da vas zanima premik po lestvi in da je to sčasoma nekaj, kar vas prosijo, zakaj ne bi ponudili svoje pomoči, tudi če bi radi le prisluhnili in ponudili povratne informacije ali možgansko nevihto?

S tem se naučite dragocene veščine in nadrejenemu dokažete, da ste vodja, ki je za svoj karierni uspeh pripravljen iti več kot dlje.

4. Komunicirajte kot profesionalec

Edina veščina, ki jo moramo vsi nenehno izpopolnjevati, je komunikacija. Pisno, besedno in neverbalno, predstavljanje, prodaja, pogajanje so ključne veščine uspeha v karieri, ki spadajo pod dežnik komunikacije. In ko greš od zgoraj in naprej, komuniciraš kot profesionalec. Z drugimi besedami, vzeli ste si čas, potreben za izgradnjo te veščine in zagotovili, da je vsa vaša komunikacija jasna, kratka, pravočasna in strokovna.Oglaševanje

Popoln primer tega je, kako ravnate z e-pošto. Kratko in neposredno z začrtanimi pričakovanimi rezultati je pravilo. Čeprav lahko za pripravo dobro napisanega sporočila traja dodaten čas, bi moralo biti vse vaše komuniciranje namensko in pridobiti predvidene rezultate.

Drug način, kako priti zgoraj, je odzivnost. Večina besedil, e-poštnih sporočil, klicev in sporočil zahteva odgovor. Vaš ugled ni vezan samo na to, kako premišljeno komunicirate, ampak tudi na to, kako lahko na vas vedno računamo za profesionalen in pravočasen odgovor.

Še bolje, odgovorite osebno ali dvignite telefon in pokličite nekoga. S tem ne samo izkažete svojo profesionalnost, temveč tudi, da ste pripravljeni iti zgoraj in naprej ter zadeve reševati samozavestno in neposredno. Srečanje v živo ponuja priložnost, da dodate ton in jasnost ter pokaže, da ste se pripravljeni potruditi, da ustvarite win-win.

5. Razvijte svoje strokovno znanje

Uspešno usmerjeni posamezniki vedo, kako pomembno je nenehno izpopolnjevati svoje znanje in znanje. Če želite iti, morate rasti.

Ne čakajte, da vam nadzornik opiše, katera izobraževanja in konference bi se morali udeležiti. Iščite priložnosti zase in nadaljujte. Vsak mesec začnite opisovati, kaj se boste naučili, in spretnost, ki jo nameravate razviti. Ustvarite seznam knjig, spletnih seminarjev, konferenc, pogovorov Ted, tečajev in priložnosti za mentorstvo, v katere lahko vlagate čas.

Dobra novica je, da je večina teh brezplačna. Še en prepričljiv razlog za ustvarjanje lastnega načrta za poklicni razvoj in sodelovanje v njem je ta, da je to odličen način za izgradnjo mreže in v letnem pregledu navdušite svojega šefa.Oglaševanje

6. Zgradite dragoceno omrežje

Redno povezovanje z omrežjem, spoznavanje novih ljudi, udeležba na mrežnih prireditvah in udeležba na informativnih intervjujih so vse dejavnosti, ki so potrebne za uspeh v karieri. In vse te interakcije bi morale biti v obojestransko koristno interakcijo.

Ne gre za to, kaj ti ljudje lahko storijo za vas, ampak za to, kako lahko drug drugemu postrežete, četudi gre samo za poslušanje, nevihtno razmišljanje ali dviganje razpoloženja nekomu s prijavo. Ne pozabite, da je vaše omrežje ključ za dvig vaše kariere. To so ljudje, ki vam bodo pomagali odpreti vrata. In ker ste milostna povezava, bi morali storiti enako za njih.

Izgradnja vašega omrežja vam bo prav tako pomagala, da boste pri delu presegali in presegali. Ko lahko zbližate ljudi, to ne samo pomaga rešiti težavo, ampak tudi izgleda dobro. Ljudje cenijo dodaten trud in razmišljanje in jim bodo uslugo vrnili.

Torej, bodite priključek za napajanje - izkoristite svoje omrežje na načine, ki pomagajo drugim in povezujejo enako misleče posameznike v procesu preseganja in preseganja. Vzemite svojega nadzornika. Če poznate ključnega nosilca odločanja, s katerim bi se morali srečati, ali prodajalca, ki bi jim lahko pomagal pri projektu, ta trud ne bo ostal neopažen.

Pred kratkim sem se povezoval z mentorjem glede projekta, pri katerem je delal in je potreboval pomoč. Na srečo sem imel v svoji mreži nekoga, ki bi mu lahko pomagal in ta uvod je odprl vrata ponudbi za sodelovanje. Ne gre za zamenjavo imena za izid, temveč za gradnjo svojega ugleda kot nekoga, ki presega in presega.

Končne misli

Obstaja veliko možnosti, da si ustvarite ugled vodje, strokovnjaka, povezovalca, komunikatorja in zaupanja vrednega kolega. In to so današnje povpraševanja po konkurenčnih lastnostih. Čeprav teh veščin ni težko izpopolniti, vendar zahtevajo delo in en majhen napor, ki ga boste prenesli vsak dan, se bo sčasoma povečal in povečal vaš kapital. Navsezadnje je to edini način za rast in ohranitev uspešne kariere.Oglaševanje