Ste že kdaj opazili, kako se zdi, da nekateri nekatere stvari preprosto opravijo? Ne potrebujejo vdorov v produktivnost ali GTD in odlašanje jim je tuja beseda. Ti ljudje imajo zanesljivo delovno etiko.

Delovna etika je skupek vrednot, ki temelji na idealih trdega dela in discipline. Vzpostavitev zanesljive delovne etike pomeni, da se usposobite za sledenje tem vrednotam. Vadite se tako, da delo postane samodejno namesto boja.

Konstruiranje navad

Delovna etika temelji na navadah. Vztrajnost, osredotočenost, to storite zdaj in to pravilno, so ključne navade pri gradnji zanesljive delovne etike. Tu je nekaj korakov za oblikovanje teh navad:


Oblikovanje navade obstojnosti Oglaševanje

Prvi del zanesljive delovne etike je vztrajnost. Če po zgolj kratkem delovnem času hitro izgorete ali ne morete dolgo ostati osredotočeni na neko nalogo, vam primanjkuje vztrajnosti. Graditi vztrajnost je kot graditi vzdržljivost za dirko, počasi se trenirati za trdo delo dlje časa.

Vztrajnost mora biti vedno uravnotežena z obdobji počitka. Delo dvanajst ur naravnost običajno ne bo najučinkovitejša strategija, tudi če je vaša delovna etika močna. Če pa se morate naučiti delati dlje, vam lahko pomaga in olajša delo.

Tu je nekaj nasvetov:

• Izmeri se - Ugotovite, kako dolgo lahko učinkovito delate. Izmerite, koliko časa traja, preden upočasnite ali odnehate. Meritve so lahko vir za izboljšave.
• Izvedite dan izgorelosti - Poskusite delati dlje en dan, nato pa sledite lažji dan. Če vsake toliko časa dalj časa raztezate fokus, lahko povečate svojo vztrajnost v običajnih dneh.
• Naredite dodatnih 20% - Ko zapustite, pojdite dodatnih 20%. Če že tri ure intenzivno delate, a čutite željo, da bi se ustavili, poskusite še štirideset minut, preden si oddahnete.

Oblikovanje fokusne navade

Še bolj kritičen kot vztrajnost je osredotočenost. Avto s hitrostjo 70 km / h za eno uro bo šel dlje od avtomobila s hitrostjo 10 mph za šest ur. Usmerjanje vseh svojih energij za kratek čas je lahko utrujajoče, toda v kombinaciji z vztrajnostjo je to močna sposobnost.Oglaševanje

Tu je nekaj nasvetov za oblikovanje fokusne navade:

• Timebox - Dajte si 60-90 minut časa za delo pri določeni nalogi. V tem času ne morete počivati ​​ali se ukvarjati z nobeno motečo dejavnostjo.
• Pospeši - Koncentriran fokus lahko traja od 10 do 30 minut. Dajte si čas, da pospešite v osredotočeno stanje.
• Cut distractions - Vadite navado, da izklopite ves zunanji hrup. Telefoni, e-pošta, RSS, Twitter in obiskovalci morajo biti med poskusom ostrenja izključeni.

Oblikovanje navade »Naredi zdaj«

Ne pustite si odlašati. Imeti močno delovno etiko pomeni, da stavek to počne zdaj kot stalno brujanje v ozadju. Čas za prosti čas je v redu, če pa poskušate delati, se prepričajte, da je edino, kar počnete, delo. Ne pustite si odlašati, če imate še nedokončan seznam opravkov.

Naredite to 30 dni - Uničite napako odlašanja za vedno. V naslednjih tridesetih dneh določite obdobja dneva, ki jih želite posvetiti delu ali osebnim projektom. V teh obdobjih se spomnite na besedno zvezo »naredi zdaj« in začnite delati, kadar koli začutite željo po odlašanju.Oglaševanje

Oblikovanje naloge »Naredi pravilno«

Zadnji vidik tega, da se stvari naredijo, je pravilno ravnanje. Neuredno delo, naglo dokončanje stvari ali poraba premalo časa za izdelavo podrobnosti vodi do slabe kakovosti. Če nečesa ne boste naredili pravilno, verjetno sploh ni dobra ideja.

Perfekcionizem pri mnogih nalogah ni nujen, vendar večina stvari zahteva minimalni standard kakovosti. Pisanje kode brez uporabnih imen spremenljivk ali dokumentacije. Grafika z združenimi plastmi. Članki, polni pravopisnih in slovničnih napak. Navada »naredi pravilno« pomeni, da se nekoliko upočasnite, da odpravite težave, preden se pojavijo.

Tu je nekaj nasvetov:Oglaševanje

• Ločeno ustvarjanje in kritika - Ideje zahtevajo nered. Reševanje programskega problema ali pisanje članka pogosto zahteva, da najprej izpustite svoje potrebe po popolnosti. Ko pa končate z idejo, potem ločite določen čas za čiščenje.
• Izmerite dvakrat, enkrat izrežite - Pri opravilih, ki nimajo funkcije Razveljavi, bodite pozorni, če jih prvič pravilno opravite.
• Postavite dva roka - Izogibajte se paralizi analize z določitvijo dveh rokov. Ena za dokončanje naloge, druga pa za pregled in poliranje dela. Z dvema rokoma se ne boste spotaknili v past perfekcionizma, vendar ne boste na hitro dokončali nečesa, kar ni pripravljeno.
• Sedi na to - Če ste pri nalogi ali projektu dosegli mejnik, si vzemite nekaj minut časa za kaj drugega. Ko se vrnete, lahko z novo perspektivo popravite težave.

Uporaba navad

Kakšen smisel ima sploh graditi delovno etiko? Ne morem komentirati vaše službe, toda če ne čutite naravne želje, da bi več delali in se bolj potrudili, ste verjetno v napačni službi. Absolutni minimum in lenoba se lahko zdita idealna rešitev, če svoje delo, ki ga sovražite. Če pa sodelujete v službi ali osebnem projektu, ki ga imate radi, imate delovno etiko še več, da ustvarite, dosežete in zagotovite še več.