V celotni karieri boste ocenjevali svoje trde veščine. Ampak napredovali boste hitreje in dlje na podlagi svojih mehkih veščin. Če imate tehnične spretnosti, ki vas usposobljajo za delo, vas bo pripeljalo le do zdaj. Mehke veščine krepijo vašo kariero tako, da vam omogočajo učinkovito interakcijo z drugimi v vašem delovnem okolju.

V tem članku boste razumeli več o tem, kaj so trde veščine in mehke veščine, ter kako se opremiti s temi veščinami za napredovanje v svoji karieri.

Kazalo

1. Trde veščine vs mehke spretnosti: kaj so?
2. Kako izboljšati svoje trde veščine
3. Kako izboljšati svoje mehke spretnosti
   • Izboljšanje mehkih spretnosti - brez obiskovanja predavanj
4. Prizadevajte si za uravnoteženost trdih veščin in mehkih veščin
5. Več nasvetov za kariero

Trde veščine vs mehke spretnosti: kaj so?

Najprej začnimo z nekaterimi definicijami.

Trde veščine so tehnične veščine in znanja, ki jih potrebujete za določeno delo. Odvisno od vašega področja se bodo te trde veščine precej razlikovale.

Če ste na primer kodirnik, boste morali obvladati en jezik (na primer JavaScript), razviti svoje logične sposobnosti in se naučiti razmišljati kot računalnik.

Če ste po drugi strani upravitelj hedge skladov, bodo trde veščine, ki jih boste morali obvladati, med drugim vključevale poglobljeno znanje hedge skladov in izvrstne analitične sposobnosti.

Mehke veščine pa so veščine, ki jih je koristno imeti pri katerem koli delu. Ker večina delovnih mest vključuje interakcijo z ljudmi, vas spretnosti, kot so potrpljenje, sposobnost poslušanja in navdušenje, pripeljejo daleč. Druge mehke veščine, kot so predanost, organiziranost in dobra delovna etika, bodo vaše trde veščine svetlejše.

Vaše trde veščine določajo vašo raven strokovnosti; vaše mehke spretnosti določajo vaš osebni značaj in pogosto promocijo.Oglaševanje

Kako izboljšati svoje trde veščine

Vse veščine - naj bodo trde ali mehke - se z vadbo izboljšajo. Morda boste morali na tečajih obvladati tehnične veščine, ki jih potrebujete za uspeh v današnjem hitro spreminjajočem se gospodarstvu, in ker se tehnične zahteve številnih delovnih mest nenehno spreminjajo, se boste morda morali nenehno učiti novih veščin.

Če ste zarjaveli, je dobra novica, da se trde veščine učijo.

Pripravite svoje trde veščine z obnavljanjem tečajev. Neprekinjeno učenje je že vgrajeno v nekatere poklice. V nekaterih državah morajo nepremičninski posredniki vsaki dve leti opraviti 22 do 90 ur tečajnih nalog, da so upravičeni do obnove. Odvetniki, ki se preselijo iz enega dela države v drugega, bodo morda morali opravljati pravosodni izpit v vsaki novi državi.

Oglejte si te 11 trdih veščin, ki vam bodo prinesle več možnosti za kariero .

Kako izboljšati svoje mehke spretnosti

Za razliko od trdih veščin, kjer lahko v razredu vedno pokažete svojo oceno, je včasih težko dokazati, da imate določeno mehko spretnost. Navsezadnje to, da ste ekipni igralec ali ste super organizirani, ne zveni vedno verjetno. Če pa lahko koga drugega prepričate, da ste - na primer nekdanji šef ali kolega, je to bolj verodostojno.

Oglejte si te 10 osnovnih mehkih veščin, ki vam bodo pomagale napredovati v karieri

Po LinkedInu je pet mehkih veščin, ki jih danes najbolj iščejo delodajalci:^[1]

Kreativnost, prepričevanje, sodelovanje, prilagodljivost in upravljanje s časom.Oglaševanje

Mislite, da se ne morete naučiti ustvarjalnosti? Še enkrat razmisli. Obstajajo številni spletni tečaji, ki vam pokažejo, kako raztegniti svojo ustvarjalno mišico. Zaslužili boste značko, ki potrjuje, da ste kreativni.

Trik je seveda v tem, da se naučite, kar se naučite v spletu, in ne pozabite uporabiti tega v resničnih situacijah, ki jih najdete v pisarni.

Izboljšanje mehkih spretnosti - brez obiskovanja predavanj

In kaj, če potrebujete oddih od nenehnega učenja? Ali obstaja način, kako zgraditi svoje mehke veščine, ne da bi se udeležili drugega predavanja?

Izboljšanje ustvarjalnih spretnosti

Pravzaprav ja, ko gre za spodbujanje vaše ustvarjalnosti. In to je enostavno in zabavno. Poskusite sprejeti namige iz drugih panog. Naučite se, kateri dominirajo in zakaj. Ali je mogoče kaj, kar je delovalo v drugi panogi, prenesti v tisto, v kateri ste?

Recimo, da ste v založništvu. Za navdih boste morda iskali modno industrijo. Oglejte si, katere barve so vroče za leto. Mogoče bo navdihnila knjižni jopič ali celo idejo za knjigo. Recimo, da vodite verigo restavracij. Morda se obrnite na turistično industrijo, da vidite, katere destinacije so letos priljubljene. Morda vam bo dal idejo za novo posebnost, ki jo boste postavili na jedilnik. Danes je radovednost enaka ustvarjalnosti. Začnite se učiti tako o svojem, kot tudi o svojem poslu in vaša kreativnost bo naraščala.

Še en ojačevalec ustvarjalnosti: hoja. Glede na študijo, izvedeno na Stanfordu,^[2]ustvarjalno mišljenje se izostri med hojo. Tudi za ustvarjalnost vam ni treba hoditi na prostem. Hoditi v zaprtih prostorih je prav tako vplivno. Naslednjič, ko nekdo v vašem podjetju predlaga sejo možganov, zakaj ne vprašate, ali lahko vsi hodite, medtem ko metate ideje, namesto da bi sedeli mirujoče.

Izboljšanje spretnosti prepričevanja

Razvijanje umetnosti prepričevanja se lahko zgodi tudi zunaj učilnice. Upoštevajte, da prepričevanje ne spada samo v pristojnost tožilca ali prodajalca. Delo na lastni moči prepričevanja se začne s tem, ko se bolj zavedate želje ali stališča vašega kolega - in obravnavate njegove posebne pomisleke. Dobro poslušajte, da boste razumeli njegovo perspektivo, nato pa poskusite najti skupne točke, glede katerih se lahko strinjata.

Začnite z opazovanjem sodelavcev, ki so odlični pri prepričevanju. Pogosto začnejo z gradnjo odnosov, nato pa svoja igrišča prilagodijo potrebam posameznika ali ekipe. Nekatere bodo premaknjene s številkami in podatki. Drugi kolegi imajo morda raje bolj čustven pristop. Vaša naloga je prepričati srca in misli, zato se boste morda želeli vnaprej pripraviti na obe vrsti argumentov. V obeh primerih se potrudite pokazati svojo pristno strast do tega, kar postavljate.Oglaševanje

Spoštovanje spretnosti sodelovanja

Če želite izpopolniti svoje skupne sposobnosti, si oglejte osebnosti v svoji ekipi. Mislite na ekipo v smislu volčjega tropa.^[3]Predseduje lahko samo ena alfa. Sledile bodo vrste beta in omege bodo naredile svoje, ne glede na odločitev skupine. Če vaša ekipa potrebuje različico alfa, bodite pripravljeni na pospešitev. To pomeni razumevanje, kako zgraditi zavezništva in zaupanje ter komunicirati, da bodo drugi natančno vedeli, kje se uvrščajo v kateri koli načrt za napredovanje.

Nekaj ​​samozavedanja glede tega, ali raje usmerjate, usmerjate ali se odpravite v lastni režiji, vam bo dalo občutek vašega stila sodelovanja. Vprašanje družinskih članov ali ožjih prijateljev, če vas dojemajo kot vodjo ali sledilca, vam lahko da vpogled. Če želite odstraniti alfo, previdno stopite. Razumevanje, da je povezovalni paket osnova sodelovanja, vam bo šlo v prid.

Razvijanje prilagodljivosti

Prilagodljivost kot mehka veščina je postala bolj zaželena lastnost kot kdaj koli prej, saj se podjetja soočajo z motnjami in se morajo nenehno preoblikovati z novo tehnologijo, novimi izdelki in novimi storitvami.

Samo trde veščine vam ne bodo pomagale pri premikanju industrijskih premikov. Prilagodljivost izhaja iz tega, da ostanemo osredotočeni na prihodnost. Veste, da spremembe prihajajo kmalu; zato ste ga pripravljeni sprejeti.

Izboljšanje spretnosti upravljanja časa

Na koncu, ko lahko svojemu upravniku pokažete, da imate odlične sposobnosti upravljanja časa, samodejno postanete oseba, ki jo bo videl. To pomeni, da lahko svoje naloge določite kot prednostne, veste, kdaj jih lahko prenesete, in vedno spoštujete (ali presežete) svoje roke.

Vsak dan začnite tako, da sestavite seznam vsega, kar morate storiti. Nato ločite prednostne naloge od tistih, ki lahko čakajo. Poiščite kakršno koli delo, ki ga lahko dodelite asistentu. Nato med potapljanjem čakalno vrsto opravil odstavite in prednostni nalogi posvetite vso pozornost. Pri zapletenih, dolgoročnih projektih poskušajte vsak teden postopoma napredovati, da velikanski projekt ne bo nad vas.

Če ponavadi izgubljate občutek za čas, razmislite o določitvi časovnega okvira za naslavljanje vsakega elementa na seznamu in prečrtajte vsak element, ko je končan. To vam daje občutek napredka naprej. Preden se lotite naslednjega, si privoščite mini praznovanje odmora za kavo, sprehod po bloku ali hiter klepet s sodelavcem. To vam bo zbistrilo glavo in ponastavilo fokus.

Še en ključ do upravljanja časa: omejite število telefonskih klicev, sestankov, besedil in prekinitev. Nekateri dokazi kažejo, da lahko le malo delavcev učinkovito opravlja več nalog. Najbolje je, da nalogo opravite, preden preverite besedila in e-pošto.Oglaševanje

Prizadevajte si za uravnoteženost trdih veščin in mehkih veščin

Tisti, ki imajo tehnična dela, morajo sprejeti nekaj mehkih veščin, tisti z mehkimi spretnostmi pa bolj trde veščine. Za delodajalce so pomembne tako trde kot mehke spretnosti.

Torej, delajte za gojenje vsakega sklopa spretnosti. Prizadevajte si, da se boste izkazali pri vseh tečajnih delih, povezanih z vašimi bistvenimi trdnimi znanji, da zagotovite tehnično znanje.

Če želite izboljšati svoje mehke veščine, se namerno postavite v projekte, povezane z ekipo, ali v vodstvene vloge, ki ponujajo možnosti za osebni razvoj. (Če se vam zdi, da tega ne morete storiti v pisarni, se pridružite prostovoljni organizaciji. Prostovoljstvo je preizkušen način za izboljšanje svojih mehkih veščin.)

Ker v resnici ni metrike, da bi natančno vedeli, kako spretni ste v mehkih veščinah, prosite za povratne informacije. Pomagal vam bo videti, kako vas drugi dojemajo - pomembna diagnostika za vaše izboljšanje. In ne pozabite, bolj ko vadite, boljši boste postali.

Če povzamem: Obvladajte svoje trde veščine, ker so temelj vaše kariere. In nato se odločite, da boste šefe, sodelavce in podrejene obravnavali vljudno. Dobro poslušajte in redno podajte več, kot se pričakuje. S tem boste izstopali nadrejenim in kariera se bo dvignila.

Več nasvetov za kariero

• 17 Spretnosti, povezane z delom, za zagotovitev uspešne kariere
• Obvladajte teh 15 spretnosti za uspeh, da napredujete v svoji karieri
• 7 močnih korakov za karierni uspeh

Prispevek za fotografijo: Mia Baker preko unsplash.com

Referenca