Dosežite nemogoče cilje v 9 preprostih korakih

Dosežite nemogoče cilje v 9 preprostih korakih

Vaš Horoskop Za Jutri

1. Postavite si realistične in nerealistične cilje

Ustanovitelji podjetja Tasty Brand želijo videti več možnosti za organsko otroško hrano. Scott Harrison iz dobrodelne organizacije: voda želi videti čisto pitno vodo v državah v razvoju. Medtem oba cilja dosegljiva , se zdi čudovita nova linija izdelkov precej majhna v primerjavi s prinašanjem čiste vode na svet.



Toda obe vrsti ciljev - realni, očitno dosegljivi in ​​veliki, na videz nepremostljivi - sta pomembni za napredovanje v življenju. Napredek pri manjših ciljih vas spodbuja k večjemu tveganju in doseganju večjih ciljev. Če imate velike cilje, vam pomaga ostati motiviran in razumeti, kaj počnete, je pomembno.



2. Trdo delajte

Nemogoči cilji zahtevajo čas in tja ne boste prišli, če boste mirno sedeli, kovali načrte in sanjali o tem, kako super bo, ko boste dosegli svoje cilje. Namesto tega si morate vsak dan in na uro navaditi, da opravljate delo, ki ga potrebujete za premik naprej, ne glede na to, kako težko je to delo.

Mark Cuban, podjetnik, redni Shark Tank in lastnik Mavericksa, je šel skozi dolg niz neumnih, težkih, slepih poslov, trdo delati pri vsakem in si govoriti da je plačeval za učenje in da bi bila vsaka izkušnja koristna. Nato je začel svoje podjetje in se bolj potrudil: tako sem se vključil v učenje novega dela programske opreme, da bi pozabil jesti in pogledal na uro, misleč, da je ura 6 ali 19 in videl, da je ura 1 ali 2 zjutraj .Oglaševanje

3. Spodbudite druge k sodelovanju z vami

Ne morete storiti vsega sami. Ko zasledujete velike cilje, morate okrog sebe potegniti ekipo podpornih, pametnih, pozitivnih ljudi. Če vas med tekom maratona bodri le nekaj izbranih družinskih članov in prijateljev, se prepričajte, da vedo, kako pomembni so za vaš uspeh. In če gradite podjetje, lansirate izdelek ali poskušate prevladovati na trgu, si zagotovite ekipo, ki ustreza.



Sarah Shupp, izvršna direktorica in ustanoviteljica UniversityParent, pravi, da je pomembno najeti ljudi veliko bolj namerno in previdno. Že zgodaj sem naredil več napak pri zaposlovanju, ker sem občutil pritisk, da zasedem sedež, namesto da bi našel primerno mesto. Ta strategija skoraj nikoli ni delovala.

4. Ne izgovarjajte se

Izgovori vam ne pomagajo pri učenju. Ne pomagajo vam pri rasti. Ne pomagajo vam, da se izboljšate, se učite na svojih napakah ali napredujete. V tem trenutku se preprosto počutite nekoliko bolje glede tega, česar še niste dosegli.



Če želite doseči nedosegljivo, morate najprej začeti s popolno odgovornostjo za vsako odločitev, vsako dejanje in vsak trenutek svojega življenja. Sylvester Chisom se je naučil od svoje mame, samohranilke, saj je njega in njegovo sestro podpirala s tem, da je bila pridna podjetnica . Chison, ki je zdaj tudi sam uspešen podjetnik, pravi, da mu je njen navdih pomagal, da si je sam zagnal pot do uspeha, zdaj pa ga plačuje s svojim začetnim programom za šole v višini 50 dolarjev.Oglaševanje

5. Ne podcenjujte drugih

Ljudje so sposobni veliko več, kot si predstavljamo, in so se pripravljeni vložiti v nekaj, kar jim je pomembno. Preživite čas za negovanje odnosov, ki vam pomagajo postati boljši človek, in koristili boste vse življenje. In bodite razsodni glede tega, s kom sodelujete ali zasledujete cilje; ne bodo vsi delili vizije, toda tisti, ki to storijo, vas lahko izpeljejo do uspeha.

Cyrus Massoumi, izvršni direktor in ustanovitelj pri ZocDoc, pravi, da je bil najboljši nasvet, ki ga je kdajkoli dobil, da si ga zapomni Prvih 20 najemov… bo ustvarilo ali zlomilo vaše podjetje. Vaše podjetje - vaša blagovna znamka - je vsota njegovih delov. Sestavljen je iz ljudi, boljši ljudje pa ustvarijo boljše podjetje.

6. Bodite pripravljeni pasti

Ko je Cass Phillipps videla, da se je njen start up ustavil, ni predolgo jamrala nad izgubo. Namesto tega se je naučila, kako proslaviti neuspeh kot način, kako se naučiti boljše poti do uspeha. Lekcija je bila zanjo pravzaprav tako pomembna, da je začela konferenco FailCon, konferenco, ki združuje na stotine ljudi, ki delijo in se učijo o tem, kako so propadli in kaj so se naučili iz teh neuspehov.

Ljudje, ki neuspeh izkoristijo za uspeh, so ljudje, ki svoj neuspeh vidijo kot učno izkušnjo, pravi Phillipps . Ko padete s prvega, je nekaj, za kar veste, da ga lahko obvladate, se boste lahko naučili iz njega in to modrost uporabili za potiskanje gor in nazaj k uspehu.Oglaševanje

7. Žrtvujte

Zasledovanje velikih sanj pomeni, da morate majhne sanje odložiti: včasih za vedno, včasih za sezono, medtem ko vse svoje srce in energijo vložite v to, kar je vaš nemogoč cilj.

Rachel Federmen, žena podjetnika Bena Federmena, pravi, da je pomembno vedeti, koliko bo start-up, tako kot kateri koli velik cilj, vzel iz drugih vidikov vašega življenja. Skoraj morate ravnati z njim, kot da ste na valu - ko vas zadene, ga morate zajahati in dati vse od sebe, da skozi postopek ostanete zdravi, pravi .

8. Uporabite svoje prednosti

Doseganje velikih, tudi nerealnih ciljev je mogoče, vendar ne, če vaši cilji zahtevajo, da dosledno delate na svojih šibkih področjih. Lahko trdo delate, če pa ne delate v svojih močeh, omejite svoje sposobnosti.

Mati Isaaca Newtona je nameravala, da se odpravi na družinsko kmetijo, in ga poslala, da to stori. Nesrečno mu je spodletelo. Kmetijstvo je bilo zanj monotono fizično prizadevanje, ki ni nič spodbudilo njegovega aktivnega uma. Če bi si zastavil ambicijo postati najboljši kmet doslej, ali bi mu to uspelo? Najverjetneje ne; njegove moči niso bile v obdelavi zemlje, temveč v delu s številkami, teorijami in analizami s svojim umom. Ko se je lotil dela, ki ustreza njegovim močim, je bil zapisan kot izjemen genij in znanje v teh stvareh. Oglaševanje

Ko zasledujete velik cilj, je pomembno, da svojo sposobnost stopite na najvišjo raven, kar pomeni, da veste in delate predvsem v svojih močeh.

9. Ne umaknite se

Tu in tam lahko pogrešate dovolj odvračilno, kaj pa velika misica? Kaj pa, če bi postavili pod vprašaj svoje motive, se soočili s stečajem, izgubili dom, ker ste ga zastavili za sanje, ali videli, da bi se nov zagon začel zrušiti in zgoreti?

Brad Keywell, soustanovitelj Groupona in Lifebank, pravi, da sem sodeloval s podjetji, ki so zašla v slepe ulice, imel sem poslovne ideje, ki jih nisem mogel utreti, bil v situacijah, ki sem si jih zelo želel, a sem bil na pot do neuspeha. Ampak, pravi Keywell in se z buldogovo trdoživostjo drži večjih sanj o uspehu vas potisne skozi vsako posamezno napako. Moja sposobnost premagovanja stiske je bila pogosto povezana z zavrnitvijo sprejetja poraza in pripravljenostjo raziskati druge pristope k igri.

Prispevek za fotografijo: Izzard prek flickr.com Oglaševanje

Kalorija Kalkulator