Preden smo dovolj stari, da lahko volimo ali celo dobimo vozniško dovoljenje, nas ljudje vprašajo, kakšni želimo biti, ko odrastemo. Medtem ko večina od nas nikoli ne odraste v astronavtke ali princeske, vprašanje, kakšno službo bi moral imeti? je tisti, ki zmede veliko ljudi - in to z dobrim razlogom.

Iskanje kariere, ki doseže vse prave ocene denarja, zadovoljstva in ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem, ni enostaven podvig. Seveda obstaja na stotine spletnih kvizov, od trapastih do znanstvenih, ki vam obljubljajo, katera služba je prava za vas, toda ali ste že kdaj srečali koga, ki je na karierno področje stopil zaradi kviza za službo?

Pristanek prava kariera je bolj pot odkrivanja kot karkoli drugega. Večina ljudi mora preprosto opraviti nekaj poskusov in napak, da odkrije, katero službo bi morala. Vzemite si nekaj časa, da razmislite o teh vprašanjih in preučite, kako se vsak od vas znajde na svoji poti odkrivanja do pravega dela.

1. Kakšni so vaši interesi?

To vprašanje se pogosto preoblikuje v Kaj ste navdušeni? Pogled na potencialno kariero z zahtevo po strasti pa ni posebej konstruktiven. Večina ljudi ima veliko stvari rada, toda za koliko vaših všečkov bi rekli, da ste resnično strastni?

Zamisel, da bo sledenje našim strastem vodilo do sreče, je polna netočnosti. Za začetek raziskave kažejo, da ljudje ne znajo posebej dobro napovedovati, kako se bodo v nečem počutili v prihodnosti.^[1]Delovna sila je polna ljudi, ki so mislili, da bi si radi izbrano kariero, a so jo čez nekaj let sovražili.

Odklonimo besedo strast in jo nadomestimo z interesi, saj omogoča širšo pot odkrivanja. Večina ljudi fakultete ne konča s strastjo do oglaševanja, morda pa jih zanima grafično oblikovanje, pisanje in psihologija.

2. Kakšno osebnost imate?

Vaša osebnost ima lahko veliko vlogo pri določanju vašega uspeha v službi.^[2]Kako naravno razmišljate in se obnašate, vpliva na to, katera služba je prava za vaš edinstven pogled na svet. Nekateri od nas radi kličejo strele in druge usmerjajo v skupinskem okolju, drugi pa raje upoštevajo ukaze in se priklepajo na določeno nalogo.Oglaševanje

Če ste odhodni in energični, služba, kjer ure in ure delate sami za mizo, verjetno ni primerna.

Razmislite o tem, kako pogledati navznoter svojo osebnost in si zastavite nekaj vprašanj pri raziskovanju potencialnih zaposlitvenih in poklicnih možnosti.

• Radi vodite ali sledite?
• Se imate za konkurenčnega?
• Imate radi strukturo in rutino ali imate raje prožnost in svobodo?
• Ste usmerjeni v promocijo ali preventivo?

Drug vidik vaše osebnosti, ki ga morate upoštevati pri raziskovanju zaposlitvenih možnosti, je miselnost napredovanja ali preprečevanja.^[3]

Tisti, ki razmišljajo o napredovanju, cilje običajno vidijo kot priložnost za napredovanje in doseganje. Verjetneje bodo izkoristili priložnost in izkoristili tveganje, vendar so tudi bolj nagnjeni k napakam.

Druga plat osebnostnega kovanca so tisti, ki imajo bolj preventivno miselnost. Cilje običajno gledajo na plast varnosti. V svojem razmišljanju so pogosto zelo analitični in podrobno usmerjeni, vendar lahko delujejo počasneje in manj verjetno tvegajo.

Obe miselnosti sta za določena delovna mesta bolj primerni kot druga, in večina od nas ima ponavadi prevladujoč fokus, ki je bolj nagnjen k enemu kot drugemu.

3. S kom želite sodelovati?

Velik del svojega časa boste porabili za delo in, odvisno od službe, bi to lahko pomenilo, da ste obkroženi z veliko ljudmi ali pa jih sploh ne. Nekateri smo bolj družabni in poraba osem ali devet ur na dan sama bi bila mučna. Potem smo tu tisti, ki bi bili nesrečni, ko bi delali v pisarni s 300 drugimi ljudmi.Oglaševanje

Razumevanje s sodelavci ima lahko velik vpliv na vaše zadovoljstvo in uspešnost, pomembno pa je tudi, da upoštevate ljudi, ki jim boste postregli. Če je služba slaba socialna sposobnost - na primer introvert v odnosih z javnostmi - obstaja velika verjetnost nesreče.

4. Kakšna kultura je povezana z delom?

Če opravite nekaj preiskovalnega dela, lahko hitro odgovorite, ali določena kariera ustreza vaši osebnosti. Tisti, ki se imajo za svobodnega duha, verjetno ne bodo srečni ali se bodo dobro odrezali v togi panogi s strogimi smernicami, kot je zavarovalništvo.

Pred sprejetjem kakršnih koli ponudb za zaposlitev je treba upoštevati kulturo določenega delovnega mesta. Ustvarjanje zmagovalne kulture podjetja je razprava za kdaj drugič, a če se prepričanja, delovno okolje in poslanstvo podjetja ne ujemajo z vašimi lastnimi vrednotami, verjetno ni najbolje.

5. Kakšno izobrazbo ali usposabljanje imate?

Večina kariere bo zahtevala nekakšno usposabljanje. Zdaj seveda številne umetniške kariere vključujejo programe formalnega izobraževanja, vendar tudi niso redki primeri, da so strokovnjaki samouki. Samoizobraževalna pot pa ni na voljo za veliko služb - nihče pa noče obiskati samouka možganskega kirurga - in morda bodo potrebna leta šolanja.

Ko razmišljate o potencialnem področju dela, si morate zastaviti tri pomembna vprašanja:

1. Ali je potrebno izpopolnjevanje?
2. Kako dolg je program usposabljanja?
3. Ali sem pripravljen za to porabiti denar?

Če se ob resničnosti teh odgovorov počutite nelagodno, je morda čas, da poiščete druge možnosti.

6. Ali se lahko naučite biti dobri v tem?

Če oseba ni dobra v svojem delu, bo verjetno ali zgorela in odnehala ali dobila odpoved. Vendar nihče ne bo dobro opravil svojega dela takoj pred vrati. 10-urno pravilo avtorja Malcolma Gladwella na primer trdi, da je potrebno 10.000 ur, da postaneš strokovnjak za nekaj. Ne glede na to, ali je to povsem res, je strokovno znanje nekaj, kar pride zraven čas in praksa .Oglaševanje

Nihče ne bo dober v vsem, ne glede na to, koliko časa je vložil. Ves čas na svetu bi lahko preživel v matematiki, vendar nikoli ne bom matematik. To preprosto ni nekaj, za kar imam smisla.

Zato je tako pomembno, da preizkusite različne stvari. Sčasoma boste naleteli na nekaj in imeli trenutek žarnice, ko boste ugotovili, da bi lahko bili v tem dobri.

7. Ali je na terenu prostor za rast?

V redu, za trenutek bodimo praktični. Nekatera poklicna področja bodo preprosto ponujala veliko več kariernih možnosti in rast delovnih mest kot druga. Kolikor bi vas zanimala poljska poezija iz 15. stoletja, preprosto ni veliko služb, ki bi potrebovale takšno znanje.

Običajno je dobro, da si prizadevate za področje, ki zaposluje. Vse manjša panoga je morda povečala konkurenco ali imela malo prostora za dolgoročno rast v karieri. Preverite, katere panoge in področja kariere se uvrščajo in katere propadajo.

8. Koliko ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem potrebujete?

Veliko delovnih mest ne deluje po urniku od 9 do 5, zato je pomembno, da preučite, kakšno ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem potrebujete in kako se to ujema s potencialnimi izbirami delovnih mest. Nekateri ljudje lahko uživajo togost 9 do 5, drugi pa morda želijo nekaj, kar se spreminja iz dneva v dan.

Opravite nekaj temeljnih raziskav glede potencialnih zahtev delovnega mesta glede potovanja in kakšne ure dela na tem področju običajno delajo. Če niste pripravljeni delati čez noč, odhod na področje, kot je policijsko delo ali zdravstvena nega, verjetno ni primeren.

9. Kje želite živeti?

Tudi s prednostjo interneta obstajajo nekatera delovna mesta, ki so še vedno omejena na lokacijo. V Nebraski je malo potrebe po ribiču rakov. Imati idejo, kje želite živeti, je še en pomemben dejavnik, ki ga preveč ljudi zanemarja pri raziskovanju, katera služba bi jim lahko ustrezala.Oglaševanje

Če bi radi delali v modni industriji ali kot odvetnik, obstaja velika verjetnost, da je življenje v živahnem urbanem okolju, kot so New York, Miami ali Chicago, v vaši prihodnosti. Če vas zanima zunaj in ohranjanje okolja, boste verjetno našli več služb na podeželju.

10. Se bo denar ujemal z vašimi osebnimi potrebami?

Ah, vprašanje denarja. Očitno je to eno vprašanje, ki ga ni mogoče prezreti. Denar ne bi smel biti glavni dejavnik pri odločanju, katero službo imate, vsekakor pa je dejavnik, ki ga je treba upoštevati.

Malo raziščite povprečno plačo za določeno službo in se nato vprašajte, ali je dovolj, da lahko udobno živite naprej.

Koliko denarja potrebujemo za udobno življenje, se z napredovanjem življenja pogosto spremeni, zato upoštevajte kariero in denar, ki je z njo povezan.

Končne misli

Nobene skrivne formule za iskanje vrste zaposlitve, razen raziskovanja, ni. Tako kot najti pravega življenjskega partnerja, moraš preprosto videti, kaj je tam in kaj se dobro ujema.

Verjetno bo trajalo nekaj časa in samorefleksije, toda s skrbnim preučevanjem lastne osebnosti, potreb, moči in interesov boste veliko bolj verjetno dobili dober odgovor, ko začnete spraševati Kakšno službo naj imam?

Več nasvetov za iskanje prave zaposlitve

• Kako najti svojo idealno poklicno pot, ne da bi zapravljali čas za službe, ki niso primerna za vas
• 6 korakov za iskanje popolne kariere
• Ključ do iskanja zadovoljstva z delom in uspešne kariere

Prispevek za fotografijo: Nik MacMillan preko unsplash.com Oglaševanje

Referenca