Ne želite, da bi bili vodja. Vsi pa pravijo, da je njihov poklicni cilj biti vodja ali izvršni direktor. Zdi se, da bi morali storiti enako, če želite napredovati in napredovati ...

Vendar se ne morete prepričati. Nekaj ​​ni v redu. Biti vodja preprosto ni vaša stvar. In ne pomeni, da niste ambiciozni. To samo pomeni, da želite nekaj drugega, nekaj drugega.

Naj vam povem, res je v redu, če ne želite biti vodja .

Biti vodja ne pomeni višjih sposobnosti

Biti vodja ne pomeni biti v vsem boljši od vseh. To samo pomeni, da je boljši v združevanju ljudi, da si prizadevajo za isti cilj.

V vsakem uspešnem podjetju tudi velik vodja potrebuje zveste podpornike. Brez nadarjenih navijačev vodja ne more doseči ničesar.Oglaševanje

S tema dvema lokacijama preverite svoje prednosti in načrtujte svojo najprimernejšo poklicno pot

Namesto da bi se prisilili, da sledite množici, se morate najprej razumeti in se odločiti za tisto, kar je primerno za vas. Če greste v napačno smer, morda nikoli ne boste v celoti cenili in spoznali edinstvenih talentov in potenciala, ki ga imate.

Cambridge test osebnosti ( Povezava )^[1]

Ta test je bil razvit iz dela uglednega psihiatra Carla Junga.

Pomaga prikazati osebnost ljudi na podlagi 4 parov značilnosti:

Ekstraverzija VS introverzija

Zaznavanje intuicije VS Oglaševanje

Razmišljanje VS občutek

Sodba VS zaznavanje

In ti štirje pari lastnosti skupaj tvorijo 16 vrst osebnosti.

V testu je 100 vprašanj, na katera je treba odgovoriti približno 15 minut. Ne bojte se še! Čeprav je nekoliko dolg, je tudi natančnost večja.

Ko končate, bo prikazano podrobno poročilo:Oglaševanje

Od vaše osebnosti do prave karierne poti

Ko veste, kateremu človeku pripadate, lahko izveste več o vrstah kariere, ki so primerne za vas.

Truity je spletno mesto, ki vam pove vse podrobnosti o vaši osebnosti in dobrih in slabih možnostih kariere.

Če ga želite preveriti, najprej kliknite to povezava in izberite svojo osebnost.

Ko pridete na stran svojega osebnostnega tipa, lahko najdete veliko podrobnejši opis vaše osebnosti.Oglaševanje

Karierna rubrika natančno pove, kakšna delovna mesta najbolj ustrezajo ljudem s to vrsto osebnosti.

V zgornjem primeru naj bi ljudje z ISFP uživali v več praktičnih dejavnostih. Rečeno je, da ljudje ISFP radi ostanejo tiho in ponavadi ne marajo biti na položajih, ki zahtevajo, da javno govorijo ali vodijo večje skupine.

Z drugimi besedami, bolje se obnesejo kot navijači in ne kot voditelji.

Torej, res je v redu za vas, če ne želite biti vodja. Samo ti si!

Referenca