Odpuščen si!

Morda ste zamočili, morda je kdo drug kaj narobe storil in vas obtožil ali pa vašemu šefu preprosto ni všeč, da obstajate! Ne glede na vaše razloge ostaja samo dejstvo, da ste odpuščeni.

Torej, kaj naj storim zdaj? (Opomba: Žaljenje šefa, potegavščina, poklicanje upravnika in uničevanje vaše pretekle poslovne stavbe - medtem ko je skušnjava - bi morali ne naj bo vaš akcijski načrt!)

Tukaj so 12 bistvenih stvari, ki jih morate storiti po prenehanju službe. Oglaševanje

1. Ostanite profesionalni.

Spoštljivo vprašajte razlog za odpoved in raziščite, ali je veljaven ali ne. Bodite pozorni na zaključni sestanek in uporabite logiko. Da, morda se trenutno počutite izredno razočarani, vendar pomislite na dolgoročno sliko tukaj. Nočete zažgati nobenega mosta, kajne?

2. Pogajajte se o najugodnejšem dogovoru.

Večina ljudi naredi napako, da vse podpiše prezgodaj, ne da bi se zavedali, da se lahko še vedno pogajajo o mnogih stvareh, da bi jim padli v prid. Da, že ste odpuščeni, vendar to ne pomeni, da nimate pravice vprašati. Kdo ve, vaš šef se lahko počuti krivega in vam pomaga!

3. Prosite za dodaten čas.

Naj vas ne bi pritiskali, da podpišete odpovedne dokumente na kraju samem. Dajte si nekaj časa, da premislite in se po potrebi posvetujete s strokovnjakom. Upoštevajte, da nihče ne bo več skrbel za vaše pravice kot vi.

4. Razmislite o prošnji za sklic.

Vsekakor lahko dobite referenco svojega podjetja, ker še vedno imate nekaj, kar si oni želijo - še niste podpisali odpravnine, zato imate še vedno precejšen vzvod.Oglaševanje

5. Ugotovite, kako bo vaša odpoved prenesena na prihodnje reference.

Osnovna predloga mora vsebovati:

• Datumi zaposlitve;
• Zadnje zasedeno mesto; in
• Končno nadomestilo.

Vi in vaš šef (ali vaš vodja) se morate strinjati, da bo vaše prejšnje podjetje za opis vašega odhoda uporabljalo samo nevtralni jezik. Poskrbite, da vas bodoči delodajalci ob branju ne bodo razumeli kot obveznost. Prav tako bi moral obstajati dogovor, da se bo v prihodnje na referenčne zahteve odzival le kadrovski oddelek.

6. Naj bo dokumentirano.

Največkrat se ne morete zanašati samo na to, da bodo ljudje držali besedo. V tem primeru je bolje, da prejmete referenčno pismo, v katerem so navedeni razlogi, za katere ste se dogovorili z upravnikom. Povejte jim, da najprej potrebujete njegovo kopijo, preden karkoli podpišete.

7. Odzračite se - vendar tega ne delajte na spletu!

Kar objavite v spletu, veliko pove o vas. Poiščite ljubljeno osebo, ki vas podpira, ali (ne-službenega) prijatelja in jokajte svoje srce. Samo ne povejte celotnemu svetu, kaj se je zgodilo - vaš prejšnji šef zagotovo ne bo cenil dejstva, da ste ga preklinjali v svojem statusu na Facebooku, veste.Oglaševanje

8. Pošljite zahvalno pismo.

Ko se vse dogovorite in dosežete, kar želite, bodite večja oseba in pošljite svojemu vodstvu zahvalno pismo. E-pošta tega preprosto ne bo storila! Potrudite se, da se dejansko obrnete in sporočite svojo hvaležnost. Kdo ve? Morda so nad vtisom in obžalujejo, da so vas izgubili.

9. Analizirajte svojo situacijo objektivno.

Ne bodite pristranski in krivite vse druge, razen vas. Odpuščeni ste bili z razlogom, kajne? Ugotovite, kaj je to, in se zaobljubite, da boste delali na tem, da ne bo oviralo vaše prihodnje službe.

10. Ugotovite, kaj želite, da je vaše naslednje delo.

Vi ste edini, ki lahko določite, kaj želite početi v svojem življenju. Morda so vas odpustili, ker vam služba sploh ni bila všeč. Opiši svojo sanjsko službo skupaj z obveznostmi, ki jih boš imel, in potrdili, ki jih moraš pokazati. Razmislite o odpuščanju kot blagoslovu - morda vas bo zadnji sklep spodbudil k iskanju nečesa, česar ste resnično navdušeni.

Morda lahko celo ustvarite svoje podjetje! Oglaševanje

11. Posodobite svoj življenjepis.

Posvetite si dan za pripravo zmagovalnega življenjepisa. Dodajte dosežke, ki ste jih dosegli s prejšnjo službo, in svoj življenjepis ciljajte na določeno panogo, o kateri razmišljate. Sloppy vam ne bodo nikoli dobili sanjske službe.

12. Udeležite se mrežnih dogodkov.

Zdaj je čas za mreženje z drugimi strokovnjaki na svojem področju. Lahko celo presežete to in se odpravite na konference za strokovni razvoj: samo zato, ker ste odpuščeni, še ne pomeni, da se nimate pravice izboljšati.

Pojdite tja in se izboljšajte! In ne pozabite, vaše delo je le del vas - ne določa, kdo ste v resnici. Vsi imamo pravico delati na nečem, česar smo resnično navdušeni. Če menite, da ste bili zaradi svojega dela ves čas pod stresom, nesrečni in jezni, hvala bogu, da ste bili odpuščeni!

Lahko začnete znova.Oglaševanje